株式会社ナガセ（東進）に関する重要情報を収集するスレ

1 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:44]: 東進板から引越してきました。
ナガセ（東進）に関する情報をこのスレッドに集めましょう。
2 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:55]: 168 名前：長老 [2004/07/05(月) 01:28]
長い長いナガセの歴史において、「残業代を払わない」ということで
労働基準監督署の監査が入ったことがあります。
かなり昔の話ですが、ある部署で内部告発があり労働基準監督署の監査が
入りました。誰が告げ口したのかは未だに分かっていませんが、この部署
だけは残業が是正され、労働時間もかなり短縮されたのです。

社員が匿名のままでも労働基準監督署は動き、労働時間を是正したくれた
のです。その部署は今では名前も組織も全く別のものになっていますが、
ナガセの歴史の中でそのようなことがあったのは事実です。
「社員が匿名のままでも労働基準監督署は動き、労働時間を是正したくれ
る」のです。皆、頑張れ。
3 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:55]: 63 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/07(水) 23:32]
ナガセの大株主が武富士の前社長武井氏のファミリー企業であり、
武井氏が実質的に武富士の権力を握り続けるためのひとつの手段として
永瀬社長を社外取締役に招いた模様
ナガセの大株主なだけに、社長も引き受けざるをえなかったのか？
なんで、東進のイメージが落ちるのに引き受けたかわかった気がした。

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/317271

64 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/07(水) 23:36]
上のＨＰよりコピペ（全部だと多すぎるので、一部のみ）
社外役員も武井流で掌握か
さらに、社外取締役の人選も、「一族支配の布石」という声がささやかれる。
新たに選任された永瀬昭幸氏は、進学塾「東進ハイスクール」を展開する
ナガセのオーナー社長。だが、ナガセの株主の上位に武井一族のファミリー
企業である公保と徳武が並ぶ。2社分を足すと持ち株比率が約5％に達し、
メーンバンクのみずほ銀行を上回る。大株主で、しかも親交のある武井前会長
の意向に永瀬氏が背くことは難しい。
4 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:55]: 374 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう投稿日： 04/07/11 13:16 ID:B1Y4T0AM
校舎の研修では「生徒が講習の大量受講を拒んだときにはどういしたらいいか？」
といった対策を念入りにやります。担任は全員参加。
生徒が言うであろう理由を一つ一つピックアップして（お金がない、参考書をやりたい）
それに対する完璧な答えを練り上げていきます。
5 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:56]: 15 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/01(日) 13:33
東進の場合、欲望のブレーキが完全にブチ壊れているね。
生授業が減り始めた６，７年前あたりから、今の局長級の人間は、
ノルマのこと以外かんがえたことがないと思うよ。
だから担任とか若手の社員とかにとんでもない勢いであたる。
社内の雰囲気は最悪だよ。やり場のない怒りがうちへうちへと向かうからね。
社員同士のいやがらせが横行しているとか、来訪した生徒の取り合いで喧嘩になったり。
俺の生徒だよ！ふざけんな、私のよ、横取りしないで！ってね。
でも滑稽なのはその生徒のことなんてちっとも考えていないということ。
6 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:56]: 13 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/01(日) 12:09
名簿収集方法
①入学式等に潜入し、名前一覧を手に入れる
②生徒から修学旅行のしおりを借り、名前一覧を手に入れる。
③高校で名簿を盗み見てデジカメで撮影。
このどれかです。
14 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/01(日) 12:11
特によく使われるのが①です。
社長も研修で推奨。
ちなみに首都圏の某校舎の女社員（この掲示板でも何度か名前が出てる）は、
この手法の名簿収集のプロで、それが認められたのか別の某校舎に栄転になりましたとさ。
めでたしめでたし。
7 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:56]: 36 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/26(土) 17:02
私はハイスクールでアルバイトをしている者です。
去年の4月、新入社員さんが校舎に研修で来ましたが、
残業手当が出ない、詐欺予備校と言い残して1年以内に辞めていかれました・・・。
他の社員さんも、ナガセは組合がないから駄目だ、
組合のある立派な会社に頑張って入れよ、と言います。
8 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:57]: 27 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/21(月) 02:30
なにせ予算達成に必死だからねw
校舎長は達成できてうれしいなんて研修のスピーチでいうけど
あんなもん達成して何がうれしいんだ？あぁ～あほくさ！
研修もあほくさ！
28 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/21(月) 03:58
研修< 社長の話は「あ～また吠えてるな～」と思って２時間我慢すりゃいいけど
そのあとのスピーチ＆校舎発表がどうしようもなく不毛！
要領を得ず長々としゃべるんじゃなくて１人１分で済ませてくれ！

もちろん研修がなくなればこんなにウレシイことはないけど
9 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:57]: 32 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/21(月) 11:35
「東進宣言」

われわれは
歴史の転換点に立って、
個人の尊厳を守るために先人が築いた
自由と平等と平和に感謝し、
「努力することこそ人生の真・善・美である」を信条として、
個性が花開く感動的な人生と
活気と隣人愛にあふれる社会の実現のために、
教育の技術革新を果敢に推進し、
同一の運命に向かう世界に
新しい教育体系を構築しようと、
相集い、力を合わせ
使命を継承して、これを完遂することを
ここに、宣誓する。

↑この意味をもう一度かみしめるように。
一語一語意味を考えながら声に出して読んでみて下さい。
ささくれだった心が前向きなものに変わります。　
10 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:57]: 33 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/21(月) 11:54
残業手当はありますか

あります。月25時間の時間外労働に相当する額を時間外手当として支給して
います。つまり「残業見込み」としての手当という考え方です。これは、仕
事はその内容で評価されるべきで、アルバイトと違って時間を切り売りする
ように給与は払われるものではないという考え方です。ナガセとしては、
会社にいた時間が長いか否かではなく、価値を創造する仕事の内容に対して
給与を支払っていると考えてください。
34 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/21(月) 17:51
２５時間以上残業したらそれはサービス残業です。
それ以前に正規の勤務時間というものが不透明です。
35 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/21(月) 18:14
そういうものかと思って信じていた職員が愚かなだけ。
法的には無効です。
25時間以上働いたら、残業代を請求する権利がある。
安く人件費を済ましたいのはあくまで会社の要望であって、
それ以上のものではない。
残業代を払うのがいやなら、残業させないようにすればよい。
11 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:58]: 140 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/25(金) 21:25
生徒からの直接名簿収集活動を廃止。思いっきり評判を落とす原因になっている。
141 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/25(金) 21:41
>>140
それ書いちゃダメ
142 名前：２年前の東進生投稿日： 2004/06/25(金) 21:43
名簿収集の話は私も聞いたことがある。うちらが一番いろいろ聞きたい時だったのに
名簿は名簿はっていわれてマジうざかった！
143 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/25(金) 21:50
研修会では名簿をゲットする巧い方法を各校舎から発表し合っている
個人情報を盗んでいるに等しい行為だと思うのだが…
12 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:58]: ナガセでは毎月研修がありますが、
毎回の研修では、（手段をとわず）生徒名簿を大量に集めることができる人は、
模範的優秀社員として、全員の前で誇らしげにスピーチをし、
社長以下上層部の賞賛を受けます。会場から万雷の拍手。誇張でなく涙を流す社員もいます。
名簿が集まらない社員、生徒の成績を考えて名簿業務を怠った担任などは
校舎のミーティングで信じられないぐらいの罵声を浴びせかけられます。
校舎には、名簿収集の達成率が社員、担任の名前付きでデカデカと張り出されています。
とんでもないやり方で名簿を集めたり、一切の良心を売り飛ばして超大量受講させたり
する人が大手を振って歩きます。それができない人は、
どんなに数学の質問対応ができようと、TOEIC900点で毎回英作文の添削を
やっていようと、夜遅く残って頑張った生徒のファイルにレスを書いてあげようと
一切！！！！！評価されません。使えない奴、という扱いです。生徒はお世話になっている
担任の評価が低い、という噂を耳にして不思議に思います
13 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 07:58]: 東進の痛いところは、「名簿収集などしてない！」「担任にノルマを課して金を巻き上げたりしていない！」
「膨大な超過残業などない！」「しつこい電話勧誘などしていない！」「名簿収集者を表彰したりしてない！」
「東大特進などというインチキはしていない！」「講座を強制的にとらせたりしていない！」
「模試の使い回しなどしていない！」「高校にランキングをつけてそれに応じて講座追加作戦を立てたりしない！」
「毎月の予算に追われて校舎長が担任に狂ったように怒ったりしない！」「生授業がない校舎がほとんどではない！」
「社長は極悪サラ金武富士の社外取締役ではない！」「東進の模試の母集団が少ないなどありえない！」
「実は荻野は東進の生では教えてないなんてことはない！」「自己啓発セミナー的な研修などしていない！」
「異常な離職率など存在しない！」「同族が跋扈しているなどということはない！」
…といっても全部反論されちゃうってところなんだよね。
14 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 17:19]: ここが本スレになるのか？
15 名前：名無しさん [2004/10/22(金) 19:42]: 東進板でやんなきゃ意味ねー
16 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 01:20]: ここでは意味ないよ
17 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 01:32]: 東進の生徒に迷惑かかるんだから仕方がないです。
そもそもナガセの告発なんて東進板でやっても関係ない生徒が迷惑こうむるだけ。
ここは大人らしくミルクの指示に従いましょう。
18 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:16]: 74 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/19(月) 12:53]
・残業代不払い問題
・名簿収集問題
・大学合格者数水増し問題（東大特進問題）
・一見するとまったくビデオ学習だとわからないパンフレットの誇大広告性
・未成年者への直接強引勧誘
これに経営陣がどう弁明するか見物。

87 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/25(金) 01:00]
>>86
賛成！誕生日を社長の電話なんかで台無しにされてたまるか！

社長が考えている「こうすれば社員のやる気がアップするだろう」ということと
社員が実際うれしいと思うこととはかなりのギャップがある。
19 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:16]: 210 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/29(火) 09:32]
有給休暇は取れないよ。毎月おかしなイベントを運営させられ、日曜も模試がやたらある。
福利厚生はないに等しい。全部建前。
残業手当もでない。校舎は１１：３０～２４：００かな。
局長校舎長は１０：００～２５：００。局長手当は５万だけど飲食費に充てられる。
そういうのが気になるならやめときなよ。そんな人はみんな転職を考えてるよ。
初めからフリーターの方がましだよ。
永瀬のせいで体調が退職後も戻らない人や赤ちゃん生めなくなった人いるらしい
20 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:17]: 223 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/30(水) 00:47]
東進営業担当の内部レポート
１：費用のかからないレスポンス増加案
・校内生にチラシを学校で配付してもらう。
・高校の最寄り駅や、校門前でのチラシ配付。
・ファーストフード・書店・コンビニ等にパンフレットを設置。
２：レスポンスが減っている原因
・子供が見る前に、親がDMを捨ててしまう事が多い。
・一人で塾を選ばない・選べない生徒の増加。塾選びで失敗したくない気持ちが強く、友人や親と相談しながらじっくり決める生徒が増加した為、DMへの反応が鈍くなった。
・DMのインパクトが弱い。文字が多く、読むのが大変。センスがない。
３：営業面談で入学率を上げるポイント
・生徒と同じ視点になって、共通の話題で盛り上げる。特に相手を肯定し理解しているスタンスをとるようにする。
・できるだけ生徒に話をさせる。情報は多く集める。
・必ず名刺を渡す。
・笑顔とはっきりした話し方でテンポ良い会話をする。
・次回のアポは必ず入れる。フォロー電話、体験授業、テストなど
・伝えるべき事ははっきりと伝える。学費、入学手続き方法等
・｢入学しよう｣と声をかけるタイミングを逃さない。
４：営業面談でしてはいけない事。
・生徒を馬鹿にしたり、否定したり、責める事。お説教は生徒をうんざりさせるだけ
・他予備校の悪口を言わない。
・生徒に対して偏見を持たない。
５：レスポンスの追跡・分析
・フォロー電話は、資料が届いた頃（余裕を見て３日後）にする。東進の印象が残っているうちが原則。
・フォロー電話をつないでくれない家庭には、手書きのハガキや手紙を送る。
21 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:17]: 234 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/30(水) 11:09]
>>231
午前中はひたすら生徒を集めるための活動。
午後は今いるひとの相手。
でも一番きついのはミーティング。社員、中途、パート、バイト、担任入り乱れて
毎度毎度の大喧嘩。だれも社員のいうことを聞かない。
担任はノルマノルマで締め続けているので口もきかなくなってくる。
チューターからも激しく突き上げ。
でいっぽうで本部からも激しい突き上げ。板挟みで逃げ場無し。ボロボロになってかえると
もう３時。で、明日も早出出勤。みたいな感じかな？
22 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:17]: 罵詈雑言というより激しい相互不信。社員と担任が特に仲悪い。最悪。
理由はまずノルマを課す課されるという関係だから。担任がノルマを達成できないと
校舎の数字が下がる。局長校舎長以下が毎日何を考えているかというと、ほぼ１００％
この数字。売り上げから模試参加率から欠席率まで多岐にわたる。この数字が悪いと
研修で満座の中、激しく個人攻撃される。人格否定寸前のこともよくある。だから社員は
担任にうるさくいう。チューターの進言なんかも絶対に聞かないのはこのため。
また仲が悪い理由の二つめとして社員と担任の学歴差という問題がある。
担任は東大京大旧帝大早慶の大学院生以上という学歴の持ち主が多い。
社員はせいぜいマーチぐらいの学歴が多い。日東駒専産近甲龍レベルも多い。
よって担任は社員を見下している。社員は社員で担任の態度、つまりノルマとかの心配をせずに、
生徒の成績や家計状態を心配しているような担任の態度を面白くなく思っている。
あいつらは会社だっていうのがわかってない！というのが社員の担任に対する根本態度。
でも社員は規則で担任を先生と呼ばねばならない。すごくストレスだと思われる。
こうした事情が校舎の状態を絶望的なものにしている。
23 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:18]: 36 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 20:39
逆に言うと担任と社員の仲がいい校舎は、担任がゼニカネ担任である場合。
この場合担任というか先生とよばれている人々は、院生などではなく
中途入社で社員になりたい人間や、性格的にかなり問題があるフリーター崩れという
場合が多い。プラス現実逃避組とか。
こういった担任は院生担任とは違ってすぐにやめるという選択肢がないから
ノルマなどにも敏感に取り組む。準社員という感じ。
実際担任から社員になる人間はこのタイプがほとんど。
こういった担任は会社のほうから重宝される。いうことを聞くから。

よって教務能力のある担任、個別塾などの豊富な経験がある指導力のある担任、
生徒の家計情況を考えて適正な数の講座と参考書を組み合わせて提示できる思いやりのある担任、
講座を取らせるだけでなく河合のフェローや駿台のＴＡ的な働きができる担任、
メンタルケアなどもできる心理学系大学院生などはどんどん辞めさせられたり
辞めざるを得なくなったりする。彼らの個性が校舎の評判だったはずなのに。
24 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:18]: 37 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 20:39
こうして校舎にはノルマしか頭にない社員と、はやく社員になりたい一心で
誰よりもエグイ講座提案をしまくる中途と、いろいろと具体的に指導することを
禁じられたＳＶＬ貸し出し専門の教務能力ゼロチューター、そしてボンクラ担任
だけになる。
代ゼミサテラインのように放置プレーならまだいいが、
無駄な模試（母集団＝河合の１００分の１）を強引にすすめてきたり、
過去問期に大量受講させたり、問題集すらまともにできないような数の
夏期講座を取らせたりするだけ。生徒は大量のＳＶＬにくじけて相談にいくのだが
担任は「だったらこの講座を取りなよ！」とかしかいわない。
こんなんでいいの？

252 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/01(木) 08:23]
夏が終わると９月期中間決算対策の目玉商品「大学対策講座・記述型答案練習講座」
を申し込めと言ってくる。まだ志望大学がはっきり決まってなくても９月３０日までに申し込めと
言うのはこの日が中間決算の期末日にあたっていてこの日までの売上げが中間決算で報告される
生徒の皆さん、社員や担任が目の色を変えて「９月末までに申し込め」と言ってきたら
「中間決算だからでしょ？」と切り返そう！
25 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:19]: 299 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/05(月) 21:10]
いまの名簿集めのやり口は違法性が強いよ。
学生バイトにまで犯罪の片棒担ぎを強要かい？
未成年相手のボッタ営業といい、もはや末期的だな。
以前、研修で中内ダイエーを批判してたっけな。
いかに研修が無意味かがよく分かる。ただ思いつきを喋るだけ。
拡大欲が強いが、発想がチープなところも中内そっくりだ。
ナガセという組織には唖然とさせられる。何より常識がない。

40 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 20:41
「おっし！今回のプレは伸びたな！頑張ったよ。ところでさ部活はどうなの」
「バレーボール、来月大会なんだ！キャプテンだから大変。でも校内報にのったよ。学園便り」
「（シメシメ…）へぇ！すごいじゃん。今度みせてよ。」
「うんいいよ！」
「（ここが重要だ…）君の部活って１、２年もレギュラーいるの？」
「いないよ。でも今度の学園便りでは、普段試合に出ない人が、スタッフとして頑張っている、っていう
はなしなんだ」
「（お！これで１、２年の名簿もゲット！）へえ！すごいなあ」

という活動が日々繰り広げられています。評判、最悪です。
26 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:19]: 363 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/18(日) 00:46]
よく、研修で社長は「局長・校舎長・課長以上の業務報告（メールで
毎日送ることになっている）は、皆午前の３時から４時に送られて来
るんだよ。嬉しいよね、ほんと。こんなに遅くまで俺のために働いて
くれるなんて嬉しいよ。」と言っているが、校舎は２４時には鍵を閉
めているんだぜ。午前の３時から４時まで仕事を出来る訳ないじゃん。
局長達は２４時に家に帰って目覚まし時計を午前の３時にセットし、
「社長には午前の３時頃にメールを送らないと怒るからな。あーアホ
らし。」とつぶやいて寝る訳ですよ。それで、近所に迷惑かけながら午
前の３時に目覚まし時計で目を覚まし、予め作っておいた業務報告書を
メールでぱっと送ってまた寝る。こんなの、全く意味ないわな・・・。
無茶な残業を命令して実態に気づいていない社長も馬鹿だが、無茶な残
業を演じる局長の行動もまるで意味なし。何なんだ、この会社・・・。
27 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:19]: 365 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/18(日) 08:37]
タイムカードはつけてないんですか？

366 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/18(日) 12:21]
つけてるよ。
校舎長クラスもきちんとタイムカード押している。

要は、その時間まで会社のことを考えていたぞ、
っていうばかばかしいＰＲなんだよね。
確かに、日報は少なくともその日のうちに送っているものは
ひとつもない。
０時台で「今日は届いてる時間が早いな～」と思うもん。

因みに、私は363ではないし、
社員だけど校舎長ではありませんけど。
28 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:20]: 367 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/18(日) 20:38]
>確かに、日報は少なくともその日のうちに送っているものは
>ひとつもない。
>０時台で「今日は届いてる時間が早いな～」と思うもん。

あなたはハイスクール本部の方ですか？メールでの業務報告書
は、社長に送る際にCCでハイスクール教務運営部にも送ること
になっているからそう思いました。ハイスクール本部の人員が
欠けているこの日にこんなメールを送るなんて、あなたは勇気
がある方なんですね。

でも、本当に意味ないですよね。３時か４時にメールを送るた
めだけに起きるなんて。「残業のための残業」になって、誰の
得にもなっていませんよね。
ちなみに社員のタイムカードは、つけなくても大丈夫ですよ。
人事部は社員のタイムカードを集めたら、何も見ずに破棄して
いますから。（※アルバイトのタイムカードは点検されて保管
されています）社員のタイムカードって、もろ労働基準法違反
の証拠になるから、保管しておくと人事部の方が困るんですよ
ね。じゃあ、２５０人の社員がタイムカードを押す意味はある
のかって？ありません。タイムカードは人事部に提出しなくて
も何も言われません（事実です）ので、１ヶ月分押し終わった
ら自分の家に持ち帰り、会社を辞めて残業代を請求する際の
証拠として保管しておきましょう。
29 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:20]: 387 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/21(水) 01:08]
>この会社ホントに問題ありすぎ
>枚挙にいとまがないとはまさにこのこと
>こんなんでよく会社として成り立ってるものだ

よく永瀬社長は、外の会社の社長達と話す時、「うちの会社は
４年前（あの、数十億円の大赤字の年）に潰れるかと思いまし
たよ。私は首を吊る覚悟でした。」と言います。「会社に問題
がある」ということは永瀬社長も分かっているはず。ただ、こ
こまで大きな問題だらけとは分かっていないのでは？

　ミルクカフェの東進のスレを他の予備校のスレと較べると、
「内部社員からの不満。」を表す発言がずば抜けて多い。これ
は、東進の経営がずば抜けて悪いことの証拠では？
30 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:21]: 28 ：20 ：04/03/01 23:40
>>27
座学では、やたらに精神論とやりがいを強調します。
おそらく途中で辞める人が多かったからでしょう。
そして、研修についてちゃんと覚えているかテストをやる日があります(毎日じゃない)。
現地研修は南浦和と船橋です。この2つしか受け入れ体制がないみたい。
でも、たいして面倒見てくれません。ほったらかしです。
それなのにさぼってると思われ、南浦和の次席に目をつけられてしまいました。
現地研修は時間通りに終わることはまずないです。
おまけに校門配布といって、チラシ配りみたいなのも体験させられます。
でも、手当はちゃんと出ます。これは安心して下さい。

24 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/05/16(日) 21:25]
53 ：FROM名無しさan ：04/03/21 12:49
＞＞１年もちました？

途中で辞めたかったけど、結局１年やらされました。
自分の場合、取りたかった資格を取れたんで、それもあって辞めたんですけど。
ここの仕事してる人って、留学の準備をしていたり、資格試験を目指してたり、
って人が多いんだけど、結局仕事がハードなので、
本末転倒になっちゃう人が多いみたいです。。。
決してお勧めは出来ない仕事です。
31 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:21]: 25 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/05/16(日) 21:25]
54 ：FROM名無しさan ：04/03/21 12:54
あと、営業的な仕事もさせられるんで、覚悟しといた方が。。。
例えば、駅前や校門でパンフを配ったりだとか、
生徒に「この講座はいいから取れ」「この先生は分かりやすいから、
これとこの講座も取れ」と、
とにかく１人でも多くの生徒を入学させ、
１コマでも多くの講座を取らせるように指導されます。
５３でした。

50 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/05/25(火) 13:22]
どういうことですか？
東進の実態詳しく教えてくれませんか！？
良心の呵責って？ノルマとかあるんですか？
実際どういう会社なのかネットだといまいちわからなくて…
ミルクカフェだと異常に評判がわるくでびっくりしました。
詳しい人よろしく！

51 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/05/25(火) 17:59]
どうみても２，３講座で十分の生徒に対して作り笑顔と
ハイテンションで盛り上げて２０講座の請求書を書かせることが
いいと思うか仕方ないと思うかだよ。
32 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:22]: 53 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/05/26(水) 00:14]
すぐになくなる指示か、続く指示か見極めるのか重要
あまりに無茶なのはすぐになくなる（ことが多い）ので、
やってるフリをして適当に報告
無茶な指示だと上司に言わないのがミソ
アアどんどん無気力になっていく

98 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/18(金) 21:23]
ものすごく無駄な研修をやめたらいいのに。
研修の最後にやるテスト、局長とか校舎長とか落ちまくりじゃん。
だれているのがまるわかり。
つーかくだらないならくだらないで、局長とか管理職やっているなら合格
しろよな。あんな小学生のクイズみたいなやつ。
馬鹿じゃねーの？
33 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:23]: 124 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/21(月) 00:24]
>123
マジっす。
数年がんばって校舎長になろうものなら1,2,3月は休みゼロ。
勤務割には休みとなっているが毎日出社。
そしてそんな社員を社長は研修で賞賛する･･･
そんな人生でいいのなら内定おめでとう！

52 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 20:48
早く帰れないだけじゃないよ。お客＝生徒との関係も最悪。
例えば色々話していくうちに、本当にお金がない子、部活がたいへんなので
毎日東進にくるよりは家でできる参考書を薦めてあげた方がいい子とか、いる
とするじゃない？
そこで親身になって、「講習会はほどほどにしてこの参考書もやってみな」
とか「文法Ⅳに会わせてこの問題集を毎日すすめなよ。チェックしてやるから」
って君が言ったとするでしょ。まあ生徒は感謝するよ。でも会社的にはもう駄目。
数字的には講習の客単価が下がった！って罵倒されるし、毎日の出席率も下がる
から、その路線で、生徒に親身になって本気で努力すればするほどダメ社員、ダメ担任という
扱いになる。「この子は今の段階では日曜日は数学やった方がいいな。模試やるより」
って明白にわかっていたとしても、そこで回避させると模試受験率低下ってことで
激怒される。上は生徒じゃなく、校舎単位で割り振られるノルマのことしか考えてないから。
で、本当に生徒の学力を上げる気もない、ただのテキトーな売りっぱなし営業マンだけが
のさばる。最高の予備校だね。ほんと。
34 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:23]: 141 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/23(水) 01:21]
>>ありとあらゆることが局長、校舎長に課されるノルマ…
>>出席率、受講率、模試参加率、申し込み率…
>>でも合格率はあんまり問われないとの噂（笑）

投身入って一番ﾋﾞｸｰﾘしたところだね。
研修でもやれ昨対だPOSだと営業成績では大騒ぎするくせに、合格実績は
ほとんど等閑視だもんね。

研修の実践報告(ﾏﾝｾｰﾄｰｸ)や日々タレ流されてくる「社長から全社員」メールを見てると、つぐづく
Chosen民主主義人民共和国とToshin民主主義人民共和国って
語感が似てるよな～、と思ってしまう。

142 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/23(水) 03:53]
「社長から全社員」メール<<開封してない社員は電話がかかってきて怒られる

だからみんなとりあえず開封だけして読まずにほったらかし。
管理が行過ぎるとみんな形式的な仕事しかしなくなるという一例。

全社員一糸乱れぬ動きをしろというのか。
そのうち研修会でマスゲームでもやらされたりして（藁）
35 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:24]: 146 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/23(水) 13:06]
入学を報告しにいっても、次の生徒募集で社員の頭はいっぱいでした。
喜んでくれた担任は、すぐに東進辞めました。
職員が合格者の生徒と長い間たべっていると、校舎長に怒られるそうです。
きっとこれは自分の通っていた校舎だけなんでしょう。

57 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 20:51
落ちるのわかっていて「も」、売りつけるんじゃない。
落ちるのがわかっている「から」、売りつけるんだ。
合格実績が出ない以上、現金で回収するしかないからね。
１１月、１２月の通年ユニット連続追加、通年歴史講座が終わっていない生徒に
冬期直前講座を大量受講させる、偏差値４０前後の生徒に大学対策講座を
大量受講なんて序の口。
１月センター後に３講座追加して、２講座やらず退塾なんてのもある。
１４万円はそっくりナガセへ。
36 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:24]: 58 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 20:51
良心的な担任はやめるよね。
サラ金は良心をうる仕事だから給料が高い。
ナガセも良心をうる仕事だけど給料は安い。残業代はでない。
これでも東進で働く、っていうのが楽しい！って人は、やっぱり相当なバカか、
完全に毎月の研修が効きすぎて、頭がやられちゃったんだろうね。
もう、心のコップ上むきっぱなし、みたいな。本当に自分を大切にしてほしいよ。
同窓会とか正月の親戚との集まりとかで、「本当に日本を変えるんだよ！」とか
「きれいな心の子供たちの物語」とか「原田先生って人がさあ…」とか話すんだろうな。
相当に寒い絵だよ。間違いなく新興宗教に入信したと思われる。

59 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 20:52
俺は毎月１２０時間残業しているんだけど。自分だけじゃない、月に１日も
休めない社員だって沢山いるんだ！それをだなあ、「月に１日も休んでいな
い社員も沢山いるんですよ。毎日午前の３時、４時に皆、業務報告書を
送ってくるんですよ。俺、ほんと嬉しいね。」と、全体研修で繰り返して
言った永瀬社長！！、てめえ良心が痛まないのかよ！！
いい加減にしろ！！馬鹿やろーーーーー。てめえのやっていることは犯罪
だぞ。「生徒のため」だろうが「日本を変えるため」だろうが、残業代を
払わないということは犯罪なんだぞ！分かってんのか、てめえ！！法律を
無視して「日本を変える」というのは過激派のやっていることと同じなん
だぞ。残業代払えよ、馬鹿やろーーーーー！
37 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:25]: 356 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/06(火) 19:24]
担任のサービス残業はすごいよ。
夏期のまえ、３月の浪人生獲得期なんてテレアポコールセンター状態。
教育に携わりたいと思って入ってきたおめでたい人はまず辞める。
教育産業とは思えないものすごい顔したスタッフが、こなしたノルマの数を
手に「正」の字を書きながら後ろに立っている。
そんな情況でのテレアポだからね。たのしーーーよ。

261 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/24(木) 09:41]
>>257
生徒です。16講座とろうとしたら「10講座でいい」といわれて減らしました
減らしてよかったです

263 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/24(木) 10:55]
>>261
それは作戦。非常によくある。
最初にちょっとこれはいくらなんでも…という数字を提示。
生徒はえっ！そんなに…と思う。
その表情を読みとって、担任は元々自分が決めていた落としどころに誘導。
じゃあ１０でいこうよ。それでも十分合格できるプランを作ってあげるからさ。
→ノルマ達成
38 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:25]: 62 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 20:56
>>177
まあ、正社員志望の人間ははともかく、担任としての待遇なら、他に目標がないとやってられないだろう。
生徒の方も、結構な学歴の奴が正社員でもなく担任に甘んじている、というのを不思議に思うだろう。
ただ、そこそこの大学を出たのにすぐに希望の職種につけず、もがいている、という人生の厳しさを、
担任を見て知ることになれば、それは実のあることだろう。
「自分は違う」と思っても、生徒にとっては近い将来の自分の姿かも知れないのだ。
それを踏まえたうえで、自分はどうしたいか、と考えるのが（受験生にとっては）必要なことだろう。
まあ、受験業界は、こうした人材について、雇う側にとっては安く使えるし、働く側は次のステップのための食いつなぎと割り切る、という双方のメリットがある。
待遇がよかったら、この業界も変わるかもしれないけれどね。

109 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/09(水) 17:27]
過労で人事部長が倒れるような会社だから増えないの。
みんなで辞めて残業代請求しましょう。
社長が武富士に借りて払ってくれます。
武富士は儲かって大喜びじゃん？
39 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:26]: 68 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 21:01
まず担任には生徒の一覧が渡されます。そこには高校のランキング、
講座追加をがんがんして大丈夫かどうか、という経済状態、最終的に
見込みがあるかどうかが書かれています。それで合格の見込みがあるやつには
実際に合格させるための指導をし、実績をあげてもらうという形で
東進に貢献してもらいます。
では見込みがない生徒はどうするか。これはもうどんどん講座をとって
もらいます。このレベルの生徒さんはこっちがうまく言えば
簡単に追加しますから。お金という形で貢献してもらいます。
ですから、東進には無駄な生徒さんは
いません。みんな大切な生徒さんです。

113 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/26(土) 11:57]
コンテンツ本部が一番おびえているのはなんといっても部員のヘッドハンティング。
優秀な頭脳、まさに「東進の頭脳」だからね…
ＩＢＭ、サンマイクロシステムズ、リップルウッドなんてところが、
東進社員の動向を虎視眈々と狙っている。

114 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/26(土) 14:31]
>>113
そんなバカな

115 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/26(土) 19:55]
コンテンツ本部は日本でも超一流のシンクタンクだから、
世界的トップ企業に三顧の礼で迎えられたり、
有名大学の客員教授になったりっていうのも夢ではないね。
40 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:26]: 106 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/25(金) 00:28]
コンテンツ本部は仕事量に比べて社員が少なすぎる。
講座数は多いし、無意味な模試は多いしで大変。
これから英語の講座を更に増やすらしいしね。
上司にクズが多いのは事実。
しかも、校正をしたり部下に最良の環境を与える能力もないから、
ただ怒鳴ってるだけ。
そのとばっちりが校舎に来るケースも多いらしいよ。

100 名前：校正洒 [2004/06/23(水) 23:33]
>>92
副担任研修とかいうのがあるの知らないの？
正社員のほとんどが週１で校舎に行かされてるよ。
そしてその１日、テキストにしろ模試にしろ制作作業がマトモに進まなくなり、
本来なら、タダでさえ増えていく誤植を潰すために使われなきゃいけないハズの
なけなしの時間が、空しく「浪費」されていくんだ。
誤解を恐れずに言えば、いくら校舎に出かけていって「現場感覚」を磨いたところで、
キチンとした出版物を作るのには毛ほどの役も立たないよ。
（これは疑問なんだけど、たかだか週１回校舎に出かけるだけで「現場感覚」って磨かれるものなの？
そもそもかえって校舎の人の迷惑にならないのかな？）
誤植の少ないコンテンツを作る方法は、１にも２にも制作作業に時間と人をたっぷりとかけること。
で、それをディレクションする人間が、きちんとした編集スキルを身につけること。
なのにこの部署は、他の版元ではあり得ないくらい無謀極まりないスケジュールでの
モノ作りを強いられてる上に、担当者一人一人が抱えてる制作物の量があまりにも多すぎるから、
どうしたってミスを潰しきることができない。
まあ、私も校正者の一人だから、誤植の責任の一端は負ってるわけなんだけど…。
モノ作りの部署である以上、できたモノの質で評価されるのは当然のことだけど、
作ってる側も色々ジレンマを感じながら仕事をしてるんだってことはちょっと心の片隅に留めておいてほしいな。

そう、コンテンツのひどさにお怒りなら、貴方自身が配置換えを願い出てコンテンツを変えていくことも
できるんじゃない？
41 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:27]: 62 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/19(土) 00:36]
>>52
>>本部で空理空論にふけって
いるのは
日召　｜─　┼┼　
` ` ` `　└─　　┘。
こいつとその腰巾着を何とかしない限り東進に未来はないぽ。

73 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 21:10
その真意「おめえらが講座とらせて数字あげられねえから、とばっちりが
こっちにくんだよ。ぐだぐだ言ってねえで、とっととがんがん講座うりやがれ！」
ですが？
それに「講座をとらせろ！！！」とは、ノルマ期限数日前になると途端に
きつくなるんですけど、それでも

＞講座をとらせろ！という言葉の背景には、多分その生徒の成績の伸びに足踏みが見られる、
＞とか、長年の経験からその講座を追加しないと目標の大学に行ける可能性が低い、
＞ということがベテランの上司にはわかる、という事だと思う。

なわけ？俺らってよっぽど世間知らずだと思われているのかなあ？
その人の真意はなにでそういうこと言っているか、「社会人」ならわかるんだよ。
まあ、あんまり人をなめんなよ。工作員。
42 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:27]: 395 名前：東進元担任 [2004/05/17(月) 11:22]
普通に良心のある担任は辞めていく。
システムに問題ありだね。
頻繁な進路指導だのは、指導に名を借りた提案営業のいい口実。
必要のない馬鹿高い講座を取らされるだけ。
事実上の営業ノルマがある。
歩合制のバックマージンにも問題あり、これは本来受講者に還元すべきもの
露骨な金儲け主義に閉口した。

19 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/07(水) 17:39]
高宮と直接掛け合え。融資の仲介くらいしてくれそうだ。
リーダーは古参の校舎長か次席クラスで。実家が土地か建物を持ってる社員も探せばいるだろうに。
慶応進学会の残党が大宮予備校を立ち上げ、それなりに繁盛しているのを見れば、
まんざらでもないさ。
万国の労働者よ、団結しこの状況を打開するのだ。そして、真の意味で日本を変え
ておくれ。

7 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/01(日) 21:05]
I関さんは、吉祥寺校の局長になりました。吉祥寺校の局長
だったM岡さんは、8月に出来た新規校の所沢校の校舎長です。
43 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:29]: 188 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/01(木) 16:58
497 名前：辞職経験者投稿日： 04/07/01 12:57
ええとさぁ、ナガセの書込みみて思ったんだけど、１０時出社で２３時退社
なら全然ありじゃない？
つまり８時半出社で９時半退社と同じでしょ。それだったらやっていける
範囲だよ。まあ楽ではないけどさ。決して。おれ受けようかな。

195 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/02(金) 15:25
851 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日： 04/07/02 08:35
俺は浪人してる。ということで友達はもう就職してるわな。その友達はブラック逝ったわけだが、入社する前は、｢激務でも多く給料もらえるし、この仕事好きだから忙しいなんて言ってられないよｗ｣と言っていた。
最近そいつと久しぶりに飯を食いにいったんだけどすごいげっそりしててまるで生気を感じなかった。
そこで思ったよ。ブラック行くなら本当に好きじゃないといけないんだなと。三度の飯よりも趣味よりも。
44 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:29]: 226 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/08(木) 14:29
良心的な担任はやめるよね。
サラ金は良心をうる仕事だから給料が高い。
ナガセも良心をうる仕事だけど給料は安い。残業代はでない。
これでも東進で働く、っていうのが楽しい！って人は、やっぱり相当なバカか、
完全に毎月の研修が効きすぎて、頭がやられちゃったんだろうね。
もう、心のコップ上むきっぱなし、みたいな。本当に自分を大切にしてほしいよ。
同窓会とか正月の親戚との集まりとかで、「本当に日本を変えるんだよ！」とか
「きれいな心の子供たちの物語」とか「原田先生って人がさあ…」とか話すんだろうな。
相当に寒い絵だよ。間違いなく新興宗教に入信したと思われる。

235 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/10(土) 10:57
上層部なんてウソつきのハッタリ詐欺師たちだろ。マジに潰れるぞこの会社。
こんな非常識なバカ企業が日本を変えるだ？万が一そうなったらおしまいだよ。
集団退社して新しい会社でも立ち上げなよ。直営校の出店でどうせツブれる位だったら、関東の加盟校も協力してくれるでしょう。
・一斉にサテラインに鞍替え
・営業ノウハウの応用（ただし常識的範囲で）
・親身の面談（たまには追加も）
・講師派遣による生授業提供（複数の塾合同実施もあり）
・中学生の囲い込み
・模試は河合（笑）
45 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:30]: 4 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/29(木) 00:38
ハイスクール研修って、ほんと洗脳だよね。社長が「明け方になる
まで残業するということは、本当に人生が充実しているということ
なんだ。」と言うと、「あー、そうなのかなあ。」って一瞬思うん
だよね。
　でも、一歩立ち止まって考えてみると、「これって、社長が社員
一人一人から何百万円も徴収するための、勝手な口実じゃねーか！！」
と思う。
　社員には「絶対、休むな。休んだら負けだ。」とか言っておきながら、
社長は今、夏休みを何日間も満喫しているんだぜ。（事実）しかも、残
業代は一人一人から何百万円も奪ってるんだぜ。
　皆も「おかしい」と気付くべきだよ。
46 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:30]: >>81
>担任て１講座取らせるごとに２万の給料ＵＰだからって取らせすぎ(激怒)
これ本当？
83 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/19(金) 14:53
マジかよ！？だったら、本当に死んでくれ。カス担任ドモ。いらねえ
84 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/19(金) 16:02
＞＞８２
ほんとのほんと。
だって俺生徒立ち入り禁止の部屋にダチと入ったら担任の誰が何講座取らせたかグラフになってんの見たし(怒)
俺達の金なんだと思ってるんだよな！！
85 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/20(土) 17:17
生徒は金。
これ常識。夏期講習、冬期、大学対策、センタープレ…
全部、成績次第で担任の懐には金が入るという仕組み。
担任がときどきすごくしつこくなったりするときあるっしょ？！
あれって絶対金がらみ。間違いない。
ビデオ見っぱなしになったり、最後までおわらなかったりなんて、全然気にしてない。
ようは儲かればいいわけで。
47 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:30]: 119 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/24(月) 23:15
センターの申し込み、
夏期の申し込み、
講座追加の申し込み、
合宿の申し込み、もう金、金、金、金、金……………
でも
志望校の受験科目は知らない、
英文法はしらない、
合格最低点は知らない、
責任感という言葉をしらない、もう、無知無知無知無知無知………
47 名前：実態投稿日： 2004/05/26(水) 14:44
まず担任には生徒の一覧が渡されます。そこには高校のランキング、
講座追加をがんがんして大丈夫かどうか、という経済状態、最終的に
見込みがあるかどうかが書かれています。それで合格の見込みがあるやつには
実際に合格させるための指導をし、実績をあげてもらうという形で
東進に貢献してもらいます。
では見込みがない生徒はどうするか。これはもうどんどん講座をとって
もらいます。このレベルの生徒さんはこっちがうまく言えば
簡単に追加しますから。お金という形で貢献してもらいます。
ですから、東進には無駄な生徒さんは
いません。みんな大切な生徒さんです。

と、やめた担任が言ってました。
48 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:31]: 「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。
49 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:31]: ナガセの日記
2003年5月26日12時36分 NAGUFさん

こんにちは。下のほうでバイトの方がいらっしゃったので私も
この会社について(あくまでハイスクールでのバイトから見た見地)をお話します。
・2，3年後につぶれるという噂ですが、それはないでしょう。
理由は、公開されている財務状況を見ていただければ2，3年ってことはないと思います。その辺りは経営陣の努力が見えます。
・辞めていかれる方は非常に多いと思いますが、こ
れは教育業界では珍しくないのではないでしょうか？
・会社への不満ですがないってことはないと思います。
実際に私が働いたところでは常に何かしらの不満はあります。
それはその人自身の問題意識だと思いますよ。
・勤務についてですが、現在はまず1年間はハイスクールでのOJTになります。
その後、配属先が決定されますが、ハイスクール勤務になる方が多いのではないでしょうか。
・労働環境ですが私が思うには良いとは思えません。
確かにサービス残業が多いです。10時or11時出社で23時退社が普通ではないでしょうか。休みは月9日あります(シフト制です)。
現在皆さんの関心事がこの辺りだと思いましたので書き込みさせて頂きました。

＞最後にこの会社を目指す方々へ
この会社は株式会社です。つまり、売上を求め、利益を求めます。
時には、皆様の思う本当に生徒思いの指導が売上を求めるあまりに出来ないこと
もあります。そういったことを割り切れる方、また営業という考えを持った方には
良い会社であると思います。毎年そういったギャップに悩んで辞めていかれる社員の
々を見てきましたので、どうぞ心に留めていただきたいと思います。
長々と申し訳ございません。私も皆様と同じ立場です。就職活動がつらいときもありますが頑張りましょうね。
50 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:32]: ナガセの日記
2003年10月16日17時25分 AAAさん
OBOG訪問を必ずしましょう。
OBOGが新入社員なら、7割以上の人が今年度中に辞めるでしょう。
今年度は、人件費節約を目的にしたリストラと
自主退社がひどいものでした。会社の偉い方が
ハイスクール各校舎を回り、新入社員に辞めない
ようにお願いしているのを知ったときは驚きました。
現在会社の規模は拡大していないので、従業員の
数と採用人数から、離職率を想像してみて下さい。

103 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/23(水) 17:05
★入社６年で３分の２が退社だってさ。４０人入ると２５人以上が辞めるのか…

ナガセの日記
2003年3月24日23時57分サクラさん
先日、ナガセのOB訪問をしましたので報告します。
ある意味、貴重な話を伺いました。
社長にパワーがあるけど、システムが整っていないそうです。組合がないか
ら、サービス残業！
入社6年目の人で、同期は3分の1に減ってしまったそうです。
新入社員も、愛想をつかしてどんどんやめるらしい…
お話してくれた人も転職を考えてる、って言ってました。志望度高かったの
ですが、正直、考え直してしまいます。みなさん、どう思いますか？ほかに
OB訪問した方いらっしゃいますか？
51 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:38]: 107 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/23(水) 17:13
ナガセの日記
2003年4月10日5時22分美沙さん（関東）
ナガセはあと2，3年で潰れるとか先輩に脅されてめちゃめちゃ
不安なんですけど…。大丈夫だと思いますか？！？？
確かに、予備校業界ではキビしい現実を突きつけられてそうだし、
個別指導風の新しいシステムも中途半端な感じがしないでもない…。
どうなんだろう…。
しかも、遠距離の人にも交通費が出ないなんて、
経営状態が心配になりますよね…。そんなお金も出せないのかな…。微妙…。
ジャスダックだし…株価もよくわからない…。
不安です…。受けるの辞めようかな…。その前に落とされるかな…。

185 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/05(月) 21:57
>>167
>南●和校に逝くことになった人は
>研修担当のウザ～イおっさんがいるから気をつけよう
>大きな声で返事しないと「声が小さあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞい！！！」
>とか吠えてきてまじウゼ～！！軍隊じゃねぇんだからさ

●●くんでしょう？
有名人ですよね。東進のホームページの東進タイムスのバックナンバーで
彼の最高の笑顔が見られますよ。
ああいう方が厚遇される素晴らしい会社ですね。南浦和校がうらやましい。

196 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/08(木) 07:43
東進のやってることが9割がた間違っていると認めたんですかねｗ

＞＞辞退さん
あなたは辞退するから東進になんら責任がないのでしょうけど、
そのように無責任にmilkcfeのような、流言が飛び交っている掲示板を
お勧めするのはいかがなものでしょうか。
milkcafeの情報は9割がた間違っているというのは常識です。
52 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:38]: 221 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/14(水) 12:07
研修は大したことはやりませんよ。
プロジェクトＸを見せられたり、
社長の精神論を語られたり。
あとは講座研究とか、営業ノウハウとかを、
ＳＶＬ形式で見せられます。

因みに、月一の研修会に参加できなかった社員は、
別の日にＳＶＬで見るらしい。
222 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/14(水) 16:47
>>221
新人研修も同じスタイルですか？
223 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/14(水) 17:56
>>222
前半の内容が新人研修のものです。
後半とちょっとごっちゃになってしまいましたね、すいません。
224 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/14(水) 17:59
>>223
商品研究ということで講師の授業を見るらしいんですけど、
そういうのもありましたか？
225 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/14(水) 21:13
>>224
そういうことをやればいいのですが、まずやりません。やっても中途半端。
何個かピックアップして見ることにはなると思いますが、ほんのごく一部。
ということは、元東進生でない限り、ほとんどの講座の内容についてはよくわからない
まま生徒に提案することになります。内容もわからぬまま、パンフのレベル表をみて
適当にすすめているらしいです。だから普通のボンクラ社員は苑田と橋本の違いすら説明不可能。
生徒は元東進生のチューターに聞いて、とるべき講座ととるべきでない講座を見分けようとしています。
会社としても社員に「講座通」になってもらいたい気はさらさらありません。
会社が新入社員に期待しているのはスタンダード日本史とハイレベル日本史のどちらがいいか、
ではなくまず口八丁手八丁で、ベーシック日本史から入れさせることです。とにかく一講座でも多く。
でも当然パンクしますから、そこは受講管理で超ハイペース受講を強制。スモールステップと高速学習の実態です。
226 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/14(水) 21:17
だから参考書や問題集は間違っても生徒に勧めてはいけません。局長、校舎長の考えにも
よりますが、基本的には東進ブックスであっても参考書、問題集は御法度です。
講座をとらなくなり、受講ペースは落ちます。
そうすると、校舎の売上額、受講数が低下するからです。
こうした数字は局長、校舎長のまさに「すべて」であって、この数字が万に一つでも
達成できないと、月例の研修で人格を否定されます。
53 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:39]: 「ただいまから東進ハイスクール新人研修をはじめます。では●●●校の●●担任よろしく」
「おはようござい…」
「声がァァちいさぁぁぁぁぁァァァァァァッァァァァァァァァいいいいいいっっっ」
「おはようございます」
「ヴァァァカヤロォォォウ。それで生徒を本気にさせられるかぁぁぁぁぁぁ。おい、そこの眼鏡」
「え？」
「え”、じゃなぁぁぁい！。お前帰っていいよ」
「え、え？？どうし…」
「いいから、帰れェェェェェ！東進は、単に授業するんじゃない。本当に学力を付ける予備校だァァ」
……シーン
「では、研修を再開します。東進宣言！」「東進宣言！」「声が小さい！東進宣言」「東進宣言」「まだだぁ！」
54 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:39]: ナガセの日記
6月22日16時45分モモさん
ここってどうしてビデオ授業にしてしまったんでしょうね。
私が通っていた時には生授業ですごく魅力的だったのに、妹が冬期講習になったらビデオになっていて「ついて行けない」と言っていました。
ここの説明会も行きましたが、結局ビデオ授業がひっかかってしまい、辞退しました。

モモさんに返信　この書き込みを評価しよう感謝-反対
ナガセの日記
6月19日9時29分田楽さん
ここの社長は相当なワンマンですよ。
全然下のいう事を聞かないし、成果はどれだけ講座を取らせたかでしか見てくれません。合格実績よりも金です。

田楽さんに返信　この書き込みを評価しよう感謝-反対

ナガセの日記
6月16日0時58分きもさん
ここは激務の上に転勤多いです。みなさん気をつけましょう！

きもさんに返信　この書き込みを評価しよう感謝-反対
55 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:39]: 225 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/30(水) 01:38
ピンハネしないと借金が返せないからです。
借金で首の回らない会社のために働いているわけです。
頑張って結構借金を返しています。
評判まで売って金を集めているので、
今度赤字に転落したら洒落になりません。

226 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/30(水) 02:00
人件費削りたいせいか
担任助手の学生に日々の業務を頼りすぎ
こんな予備校聞いたことない
227 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/30(水) 04:01
他の予備校なら職員がやってる仕事をバイトがやってるからね
いっそのこと正社員なんていなくていいじゃん
バイトで務まるレベルの仕事なんだから校舎長もバイトにしたら？
担任が既にバイトだし
56 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:44]: 234 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/30(水) 11:09
>>231
午前中はひたすら生徒を集めるための活動。
午後は今いるひとの相手。
でも一番きついのはミーティング。社員、中途、パート、バイト、担任入り乱れて
毎度毎度の大喧嘩。だれも社員のいうことを聞かない。
担任はノルマノルマで締め続けているので口もきかなくなってくる。
チューターからも激しく突き上げ。
でいっぽうで本部からも激しい突き上げ。板挟みで逃げ場無し。ボロボロになってかえると
もう３時。で、明日も早出出勤。みたいな感じかな？

235 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/30(水) 11:21
本当ですか？　睡眠時間どのくらいとってるの？
236 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/30(水) 11:22
↑訂正　234さん
237 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/30(水) 11:30
１２月～５月は寝るひまなし。
238 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/30(水) 11:38
それで毎日楽しいですか？もし仮にリストラとかされたら、履歴書に
なんて自分のキャリアを書くつもりですか？いまどき寝ないで働く
なんてことは他社では無能としか思われませんよ。
今はまだ若いからいいだろうけど、５年後に自分の能力を他社に買って
もらえるとおもうんですか？ただ寝ないで働くだけの人間誰が雇う
というのかなあ？
将来的に自分がどうなっていくのか考える時間と気力と体力とを奪われて
いるだろうから、第三者的に自分の状況がわからなくなっているんだろうけど
世界は広いよ。
一度自分の置かれている状況をじっくり考えてみなよ。
57 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:45]: 241 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/30(水) 13:28
生徒集めもいいけど、
授業とらせるだけとらせて、
受けに行けば席がない。
自習しようと思っても場所がない。
とった授業を全部見ることさえままならないのに、
また講座をとらせようとするってどういう事？
明らかにおかしいよな？
58 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:45]: 247 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/30(水) 22:42
こうして校舎にはノルマしか頭にない社員と、はやく社員になりたい一心で
誰よりもエグイ講座提案をしまくる中途と、いろいろと具体的に指導することを
禁じられたＳＶＬ貸し出し専門の教務能力ゼロチューター、そしてボンクラ担任
だけになる。
代ゼミサテラインのように放置プレーならまだいいが、
無駄な模試（母集団＝河合の１００分の１）を強引にすすめてきたり、
過去問期に大量受講させたり、問題集すらまともにできないような数の
夏期講座を取らせたりするだけ。生徒は大量のＳＶＬにくじけて相談にいくのだが
担任は「だったらこの講座を取りなよ！」とかしかいわない。
こんなんでいいの？
59 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:45]: 264 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/02(金) 01:23
>>259
影でならまだましな方。
露骨に見下されている社員ってすごく多いよ。
お前は受験勉強なんてろくにしていないくせに…ぷっ、っていう目つきで。
生徒もばかじゃないから教務能力ゼロの人間には冷たくあたるようになる。
社員も主要大学の受験科目とセンターの日付ぐらいちゃんと覚えておけよ。
ハッタリでいいんだからさあ。そういう基礎的な仕込みすらしない（できない？）
社員が多すぎる。

299 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/05(月) 21:10
いまの名簿集めのやり口は違法性が強いよ。
学生バイトにまで犯罪の片棒担ぎを強要かい？
未成年相手のボッタ営業といい、もはや末期的だな。
以前、研修で中内ダイエーを批判してたっけな。
いかに研修が無意味かがよく分かる。ただ思いつきを喋るだけ。
拡大欲が強いが、発想がチープなところも中内そっくりだ。
ナガセという組織には唖然とさせられる。何より常識がない。
60 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:46]: 298 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/31(土) 00:32
社員同士の恋愛事情について暴露してくれ。
何か知ってることあるか？
299 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/31(土) 01:49
恋愛というか…
パワハラが多い。
局長校舎長は毎月のＫＰＩ達成率、電話会議、担任・中途との対立等でスーパーストレスな
人が多い。そのために陰湿な人間関係になりやすい。
●●校みたいに夫婦でやっている校舎もあるけどな…衛星じゃないよ。

300 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/31(土) 10:46
学生で内定してる奴って、会社入ってからドラマみたいな出会いや暮らし
に期待して夢見てると思うけど、そんなの1ヶ月で確実に裏切られるよ。
過去、俺もそうだったし、先輩も皆同じだよ。
君らのその後は３つかな。
①　今まで学んできたことを研修中の新人教育でことごとく否定されるハズ。
②　社会に出て働くということが戦争であり競争だと叩き込まれるハズ。
③　精神的にも肉体的にも確実に痩せる。

夢や希望を抱くのは勝手だが、現実の厳しさをしっかり受け止めなきゃダメ。
61 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:47]: ナガセの日記
7月1日12時25分実名さん
＞匿名さんへ
なんで社員が書きこむの？
そんなに自分の会社に自信がないの？
実名さんに返信　この書き込みを評価しよう感謝-反対
ナガセの日記
6月30日17時16分匿名さん
新人のひとたちには自信をもってやっていただきたい。
最初の現場は戸惑うことばかりだとおもう。
受付の応対、テキストの受け渡し、生徒との面談…
生徒のために！と練りに練られた大量の講座ラインナップも新人さんたちに
とっては悩みの種かも。
でも先輩社員にきいたり、それこそ年下のチューターに見栄を張らずにきいたりして
一つ一つクリアーしていってほしいです。
新人にはベテランが忘れがちな、澄んだココロと前向きな姿勢があります。
それは最大の武器です。
全ては生徒の本当の学力をつけるために！この基本さえ忘れなかったら、きっとうまくいきますよ。
応援しています！
あ、あとミルクカフェっていう掲示板に行くと、
入社前に教育業界についてイロイロ学べると思います。

全部社員扱い…
62 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:47]: 628 ：就職戦線異状名無しさん：04/06/29 08:53
株式会社ナガセ最終合格者の皆さんへ

当メールは、最終合格者の方全員に送信しています。
現在、私は非常に哀しく、憤りに満ちた気持ちでおります。
当メールへの返信はご無用です。
ただ、真意を汲み取られることだけを願うばかりです。

皆さんも恐らくは何度かは目にされたであろう就職活動の掲示版に以下の書き込みがありました。

●5月15日18時43分五月雨さん

私も「選考に関してお話したいことがあるので…」というメールをもらい行って来ました。期待半分不安半分といった気持ちで行ってきましたが、人事の方から書類を直接手渡ししていただき、幸せな気分で帰ってきました。
ここに書き込みをされている選考に関してのメールを受け取った方、安心して行ってきてください。

●5月17日12時57分ゆうさん

結局、内定いただいてました♪ほんとによかったです！
結果が不合格だったら、ホントに怒って帰ってしまおうと思っていました。
それにしても、人事の方の対応がすごく丁寧で、圧倒されてしまいました。
まだ選考中の方もいらっしゃるんでしょうか？頑張ってください！
誠意をもって頑張れば、上に進める選考だったと思います。

＞五月雨さん
最終選考合格者セミナー（またセミナー…）でお会いできるかもしれませんね！
そのときはよろしくお願いします。社長面談、緊張しますね～！
＞
↑これのこと？
63 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:48]: ↓しかしネタだとしか思われていないんだよな。このカキコ。これを２ちゃんに
書いた人ってもう行く気ないんだろうね。

629 ：就職戦線異状名無しさん：04/06/29 08:54
「五月雨さん」「ゆうさん」がどなたであるのか、
私には知るよしもありませんし、知りたいとも思っておりません。
もちろん、こういった書き込みをどう捉えるか、信用するかしないかは個々人の判断によるものといえば、それまででしょう。
しかし、全く影響がないと、これを書き込まれた方は自信と責任を持って、胸を張って言えるのでしょうか。

まず、五月雨さんの表現の中で、「ここに書き込みをされている選考に関してのメールを受け取った方、
安心して行ってきてください」とありますが、ここにおいて、五月雨さんは、
全ての面談において貴殿と同じ結論が伝達されるという確証をお持ちになって表現されたのですね。
もし、万が一、そうでない面談が存在した場合、五月雨さんは、
その対象者に対して何を持って「安心して行ってきてください」なのでしょうか？

ゆうさんの書き込みの中で、
「結果が不合格だったら、ホントに怒って帰ってしまおうと思っていました。
それにしても、人事の方の対応がすごく丁寧で、圧倒されてしまいました。
・・・まだ選考中の方もいらっしゃるんでしょうか？頑張ってください！」
とありますが、怒って帰ろうと思われることは貴殿の自由ですが、
こういう不特定多数が目にするところに書くことではないでしょう。
それこそ、私どもに対する皆さんのご評価は様々おありになると思いますが、
当方は当方なりに真剣に仕事をしています。ほかの方も真剣に面談にお越しになっています。
64 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:48]: 202 名前：転載のつづき投稿日： 2004/06/30(水) 12:18
しかしこんなに抽象的にいわないで、もっとガツンといえばいいのに（笑）
もっと東進も強く出ればいいのに。相手は内定者なんだから。

630 ：就職戦線異状名無しさん：04/06/29 08:55
「選考中の方もいらっしゃるんでしょうか？」
とありますが、ここにこそ、お二方の表現の最大限の問題があると私は考えます。
私が一番重要視したいのは、また皆さんにとって大事にしていただきたいことは、
最後の面談においては何も心の準備のできない状態の中で、
結果をお伝えしたときにストレートに何を感じ取るか？
そして、その何者にも邪魔をされないその人にしか感じ取れない気持ちを新たな出発点を起点に、
自分にとってナガセはどういう会社なのか？ということを考えていただきたいということです。
このことは誰にも邪魔をする権利はないと考えます。

これからも、意思をお持ちの方には私は選考対応をしていきます。今後、もしご縁があった方が、
上記の書き込みをご覧になって結果を伝えられたときに、お二方が結果を手にしたときと同じ前提条件の中で、
結果を受け止めをできる保障をお二方はできますか？
逆に言えば、お二方も面談で何を伝えられるかわからないからこそ、
書き込みにあったような受け止めがそれぞれの中であったのではないでしょうか？
65 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:49]: 203 名前：転載ラスト投稿日： 2004/06/30(水) 12:19
批判は頭が湯だってするものではなく、あくまでマターリ、冷静に…っていうことが
できないのね。

631 ：就職戦線異状名無しさん：04/06/29 08:55
もし、書き込みをされることは学生の自由だという主張をお持ちならば、
それを遮断するつもりはありません。
広い意味で、自分の意見を述べる「自由」はもちろん、
個々人にあるわけですから、どうぞ行使してください。
ただし、こと当社に関しては、書き込みをされるのであれば、
たとえそれが肯定的なものであろうと否定的なものであろうと、
きちんと自分の氏名も含めて書き込みを行ってください。
匿名を隠れ蓑にした「無責任」な行動は厳に慎んでいただきたい。

ご来訪いただいた御礼のメールの中でも、
書き込みについて言及した箇所を再度読み返していただき、真意を汲み取っていただくことを期待します。

なお、当メールは個人名を特定し、糾弾することを目的にしたものでは一切ありませんので、
当メールへのご返信は無用です。

◆◆-----------------------------------
株式会社ナガセ　人事部　
180-0003　東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
TEL 0422-45-7015 / FAX 0422-42-0739
URL http://www.nagasebros.com
66 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:49]: 58 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/31(土) 22:21
「東進の強みはなんだ。おい、４列目の眼鏡。そう、お前だよ。言って見ろ」
「え、え？は、は、はい。それはですね…」
「すわっっっってしゃべるンじゃぁネェェェェェェ！」ﾊﾞｼｰﾝ
「…すみません。では強みですが、それはやはりビデオ…」
「バァカヤロォォォォォォォ！今なんて言った？今なんて言った？今なんて言った？今なんて言った」
「え？や？？は？あ、あ、ビデオと…」
「ビデオじゃねぇぇぇよォォォォ！！！！うちにはＳＶＬしかないんだ！！！ビデオじゃないんだぁぁ」
「…」
「お前帰っていいよ。東進の理念に賛同できないやつは迷惑だから。」
「…」
「帰れ帰れ帰れェェェェェェェ！！！！！！！！！！！！！」
67 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:49]: 221 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/03(火) 13:45]
永瀬社長に質問があります

中部地区の某大手塾（さ○る）と衛星予備校契約を行う際、社長の所の営業

の不手際で白紙撤回になりかけた時、社長自ら急きょ謝罪に行って、

受験生から得たお金を使い、豪遊接待した上に、受験生である貴校在籍の

現役女生徒１０人ほどを金にものをいわせ、相手（さな○）の社長の夜の

接待をさせて、契約にこぎつけたと某掲示板に書いてありましたが、

本当なのでしょうか？
68 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:50]: 308 名前：元担任投稿日： 2004/03/25(木) 00:22
わりぃ、俺、生徒からしっかりアルバムコピー貰ったよ。
それも地元Top校だけ。

だって投身本部から指令出てんだもん。いろいろと。

投身のHP、“投身ON LINE”の左下に
「フランチャイズ専用」ってあるだろ？
あそこには生徒から如何に金を取るかっていう情報がメールでがんがん送られてくる。

親の収入で生徒をランク分けしてるから、どの「ターゲット層」にいつ保護者会をするか、とか、
ナビゲーションの中で次の講習についてふってあるから、今生徒に声をかければ講習をもっと取らせられる、とかね。

今度担任がPC使ってる時、IDとPassを覗いてみな。
家から簡単にログインできるぞ。

…そこに広がっている世界は…。
69 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:50]: 5 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/12(水) 00:48
残業手当はありますか

あります。月25時間の時間外労働に相当する額を時間外手当として支給して
います。つまり「残業見込み」としての手当という考え方です。これは、仕
事はその内容で評価されるべきで、アルバイトと違って時間を切り売りする
ように給与は払われるものではないという考え方です。ナガセとしては、
会社にいた時間が長いか否かではなく、価値を創造する仕事の内容に対して
給与を支払っていると考えてください。
6 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/12(水) 00:48
30歳のモデル給与を教えてください

大卒入社8年目のハイスクール次席
（校舎副責任者）で既婚、子供1人の場合、
375,700円（諸手当含む）になります。
7 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/12(水) 00:49
↑ホームページより
8 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/12(水) 02:13
結構イイネ！
9 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/12(水) 07:02
>>5
労働基準法違反な気がするが、
こんなこと書いていいのか？
10 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/12(水) 07:23
割増賃金
法定労働時間を超えた労働には2割5分以上の割増賃金、法定休日の労働には3割5分以上の割増賃金が必要です。
さらに、午後10時から午前５時までの労働（深夜労働）には2割5分以上の割増賃金が必要です（時間外労働又は休日労働に深夜労働が重なった場合の割増賃金は、それぞれ5割以上、6割以上の割増になります。）。
こうした割増は、36協定に反した時間外労働でももちろん必要です｡
ただ時間外労働と休日労働が重なっても3割5分以上とされています｡
70 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:50]: 14 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:22
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1076518793/l100
よりコピペ
15 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:23
20 ：FROM名無しさan ：04/02/18 13:37
担任研修受けてきました。
あとは採用の結果待ちなんだけど。
正直どうなんだろ。
なんか書いてあることと現場の状況が違いすぎ。
16 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:23
22 ：20 ：04/02/19 23:57
>>21
書いていることに偽りはないんだろうけど、一番面食らったのは残業代が出ないってこと。
その割には早出・残業が当たり前のようにある。
午前中から出てもお昼休みがもらえないこともある。
「え？　昼休みとるの？」みたいな反応をされたよ。
今やってる担任採用は研修を受けてから採用するかどうか判断されるんだけど、
途中で辞める人が多かったんだろうね。
71 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:51]: 19 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:24
41 ：39 ：04/03/09 22:02
担任っていつも募集してるけどそんなに大変なのか？
サービス残業大杉でみんな辞めてくのかな・・・？
社会保険は無くてもいいが、年金はかけて欲しいよな。
20 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:24
42 ：FROM名無しさan ：04/03/09 23:28
>>41
OJTで思ったのは、残業させすぎという印象です。
1日8時間働くとみなしての月給なので、募集要項と現実とのギャップに驚いて途中で辞めていくんだと思います。
説明会の時に「1年間やって下さい」と強調されましたから。
途中で辞めていく人が多いからOJTをした上での採用決定なんでしょうね。
72 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:51]: 21 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:24
43 ：FROM名無しさan ：04/03/10 00:05
校舎での徹夜合宿に付き合わされたり、
河口湖への泊まりの合宿もあるし、
ハッキリ言って割りに合いません！！！
募集要項にある「１６～２２時勤務」なんてうそばっか。
社保・年金・失保・残業手当・有給もなし。
だから辞める奴多いんだろうな・・・。（自分も含め）
22 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:25
44 ：FROM名無しさan ：04/03/10 22:59
>>43
1年もちました？

これだけ勤務して有給なしってのは、正直、法に触れないんでしょうか？
73 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:52]: 23 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:25
49 ：FROM名無しさan ：04/03/19 03:02
社員も残業出ないの？
今度受けるんだが、リクナビで調べたらパッとしない大学も混じってる
受験の敗者がなぜ教育産業に？どこもスタッフはこんなもんなのか？↓

先輩の出身校（過去５年）
青山学院、▲茨城、大阪、大阪市立、お茶の水女子、学習院、▲関西、
★神田外語、慶應義塾、神戸市立外国語、★国士舘、国際基督教、▲駒澤、
埼玉、▲芝浦工業、▲白百合、上智、▲成蹊、★大東文化、▲高崎経済、千葉、
中央、筑波、津田塾、▲都留文科、★東海、東京、東京外国語、東京学芸、
東京女子、東京理科、同志社、▲同志社女子、東北、★東洋、▲新潟、★日本、
日本女子、★日本女子体育、▲フェリス、法政、北海道、明治、▲明治学院、
★桃山学院、横浜国立、横浜市立、立教、立命館、★龍谷、早稲田
24 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:25
53 ：FROM名無しさan ：04/03/21 12:49
＞＞１年もちました？

途中で辞めたかったけど、結局１年やらされました。
自分の場合、取りたかった資格を取れたんで、それもあって辞めたんですけど。
ここの仕事してる人って、留学の準備をしていたり、資格試験を目指してたり、
って人が多いんだけど、結局仕事がハードなので、
本末転倒になっちゃう人が多いみたいです。。。
決してお勧めは出来ない仕事です。
74 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:52]: 25 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:25
54 ：FROM名無しさan ：04/03/21 12:54
あと、営業的な仕事もさせられるんで、覚悟しといた方が。。。
例えば、駅前や校門でパンフを配ったりだとか、
生徒に「この講座はいいから取れ」「この先生は分かりやすいから、
これとこの講座も取れ」と、
とにかく１人でも多くの生徒を入学させ、
１コマでも多くの講座を取らせるように指導されます。
５３でした。
26 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:26
57 ：FROM名無しさan ：04/03/28 22:36
月給23万。高卒生対象で拘束時間が1日9時間だと月給30万。
高卒生の場合は朝8:30から夕方までだけど、お昼休憩が取れるかどうかかなり疑わしい。
27 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:26
64 ：FROM名無しさan ：04/04/16 21:58
間違いないです。
以前担任に応募したとき、履歴書を送ったら連絡すると書いてあったのに、
なしのつぶてだったことがあります。
礼儀知らずなとこだと思ったよ。
75 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:53]: 28 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:26
65 ：FROM名無しさan ：04/04/26 10:30
クラス担任募集してるけど、ここ見てるとやらない方がよさそうですね。
社会保険なしではきついですね。
＞53の方参考までに学歴をレベルで教えてください。
私は日東駒専の文型、既卒職歴なし、資格勉強中でつ。
採用されますか？やはりマーチ以上必要？
29 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:27
69 ：FROM名無しさan ：04/04/30 17:58
>>67
筆記試験は確かに英語がありました。
レベルとしては就職試験と同じ程度です。
研修中に、センター試験の問題を実際に解くこともありました。
担任は学習計画だけです。問題は担任助手がやるんですが、そっちの仕事の方が楽そう。
76 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:53]: 28 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:26
65 ：FROM名無しさan ：04/04/26 10:30
クラス担任募集してるけど、ここ見てるとやらない方がよさそうですね。
社会保険なしではきついですね。
＞53の方参考までに学歴をレベルで教えてください。
私は日東駒専の文型、既卒職歴なし、資格勉強中でつ。
採用されますか？やはりマーチ以上必要？
29 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/16(日) 21:27
69 ：FROM名無しさan ：04/04/30 17:58
>>67
筆記試験は確かに英語がありました。
レベルとしては就職試験と同じ程度です。
研修中に、センター試験の問題を実際に解くこともありました。
担任は学習計画だけです。問題は担任助手がやるんですが、そっちの仕事の方が楽そう。
129 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/03(火) 19:00
71 ：53です：04/05/12 18:11
６５さん、興味があるなら応募してみたらどうですか？？
実際、本採用になる前に研修があるので、
研修を受けてみて、それから判断してみては？？
あと、東進の担任は科目の指導は無いです。
もし生徒がテキスト持って「ここ分からないんですけど」って来たら、
現役の大学生のバイトにまかせちゃってＯＫです
77 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:54]: 1 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/28(水) 23:30
明日ナガセの給料日だから、今日給与明細をもらったのね。
それで私、法律の本を読みながら給与明細を分析したんだ。
そしたらあ、すっごいことに気付いちゃったの。「残業手
当て」の金額が、８万円足りないのよお。体壊しながらあ
んなに残業したのにー、８万円もピンはねされてるのー。
ここは、やくざの会社かっつーの。
　それでえ、私今までの残業代を請求したらいくらになるか
計算してみたの。残業代請求の時効が２年だから２年を上
限として計算したら、
８万円×１２（ヶ月）×２年×２（裁判で勝つと２倍残業代
がもらえる）＝３８４万円

にもなったのよ！！信じられるう？残業代を請求したらまる
まる３８４万円ももらえるのよ。そんなにお金もらえるなら、
私この会社辞めていいわ。凄いじゃない、３８４万円よ。
社長は研修で「無償で残業することは美徳」と言っているけ
ど、冗談じゃないわよ。３８４万円ももらえるのに、何で無
償でやんなきゃいけないのよ！皆も当然、そう思うでしょ？
78 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:54]: 17 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/30(金) 22:34
>営業成績があげられなくて、くびになった元社員が書き込んでいる。

いや、少なくとも私は違いますけど。辞めてませんよ。
あなたは社長の犬だから、馬鹿みたいに働いて営業成績はいいんで
しょうけど、他の人と同じ給料ですよね。（笑）
「営業成績はいいのに、何故他の人と変わらない給料なんだ。」と
疑問に思いませんか。

　目を覚まして下さいよ。社長が何日間も夏休みで遊んでいる今、
遮二無二残業して、何を得るんですか？社長が残業代を払わない
ということは、「遮二無二残業しているあなたに、一切報酬を払わ
ない」ということなんですよ。社長は陰で、「あいつは馬鹿正直に
残業してくれている。これなら、払わないでもいいな。」とあなた
のことを馬鹿にしているのですよ。あなたが体を壊しながら働いた
残業代何百万円を、社長は今夏休みで使いまくっているのですよ。
　悔しくないんですか？本当の敵は誰なのか、気づいて下さい。
79 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:54]: 23 名前：東進くん投稿日： 2004/07/31(土) 16:38
退職しても２年間以内であれば、ちゃんともらえますよ。但し、監督署に相談しても会社には
勧告だけです。会社に対しては不利益は発生しませんよ。状況だけは報告しても良いと思います。
簡易裁判所で訴訟の手続きを取られた方が賢明です。
お互いの言い分を文章にして、また証拠となるものを準備しておきましょう。
後日、特別送達（速達ではない）が届きます。
24 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/31(土) 17:20
2年間の意味が違うような。
25 名前： 24 投稿日： 2004/07/31(土) 17:47
誤読してました。退職してからも請求できるけど、
請求できる分はさかのぼって2年間と言う意味ですよね？
3年間勤めて退職し、半年後に請求した場合は、
2年から半年分引いた1年半分請求できるってことですよね？

監督署にちくるのは、匿名でできるのがメリットかと。
勧告により、さかのぼって残業代を支払った例もたくさんあるようです。
2年分は払わないようですが。
今後の「日本を変える」ためなら、監督署にお願いするのもありだと思います。

確かに、自分が一番得するのは、監督署じゃなくて、
直接法的手段に訴えた方がいいですね。
結構な額だったら、法律の専門家に頼んだ方が安心できます。

今調べたのですが、
簡易裁判所の民事の請求上限額は140万円
小額訴訟は60万円のようです。

さきほど出てきたチューターなら小額訴訟で間に合いそうですし、
社員の方だと、簡易裁判所では済まない額のようです。
80 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:55]: 26 名前：東進くん投稿日： 2004/07/31(土) 20:12
そうですね。冷やかし半分で書き込みをしてる人もいますが、実際に私はしたから分かりますよ。
退社していれば実名の方がいいかと思いますね。小額訴訟は裁判所の出した判決に従わなければなりません。いくら不満が
あっても。裁判官は小額を薦めてきます。一回で結審するからです。費用は６０００前後で済みました。
書士の人がいいかもね？弁護士に相談してもいいですが高くつくよね。
先ほどの件ですが、２年分はもらえますよ。深夜に関しては会社側は無条件に支払ってくれます。
これは、逃れることはできません。労働基準法１１４条により、付加金請求もできますよ。
この、付加金が先ほどの二倍になるということですね。
27 名前：東進くん投稿日： 2004/07/31(土) 20:19
忘れてました。社長は示談なんかしませんよ。気をつけて。彼の周りの人脈見たらわかるよね。
28 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/31(土) 20:51
ありがとうございます。
残念ながら、先例があるのにしらばっくれる会社のようです。
詳細は書けませんが、自分は裁判を経ずに和解して、
和解金として相当の額をもらいました。
最初は会社も強気にでてきますが、
法的根拠のないせいか、だんだん弱気になってきます。
お金はかかりますが、法律の専門家にお願いするのがいいと思います。
十分に元はとれますよ。
法に触れない運営をすることが会社にも利益をもたらすはずです。
こんなことがいつまでも続かないことを願っています。
29 名前：東進くん投稿日： 2004/07/31(土) 21:01
和解に応じてもらえたのですか？それは凄いですね。どんな手法か知りたかった
ですね。私は、昨年の夏前後の話です。どなたがどのスレか分からなくなりました。
質問があります。執行役員ご存知ですか？社員から役員に大抜擢された方です。
昨年です。ご存知あれば、正真正銘のナガセ社員さんですね。
楽しい会話ができそうです。
81 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:55]: 30 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/31(土) 22:10
東進君様
御免なさい。書き込み者が特定される情報は書きたくありません。
和解が特殊な例なら、既に特定されてるかもしれませんが。
自分はもっと前に辞めてるかもしれません。

臆病者の自分がいうのも何ですが、
会社のいうことに納得できなかったら、
法律の専門家等に相談すべきだということを
これを読んだ方にどうしても伝えたいです。
行動しないと何も変わりません。
黙っていると会社になめられたままで、いいように使い捨てです。
会社にとっても、このまま離職率が高いと、
ノウハウが残らない上、優秀な人材がこないことになり、
お互いに不幸です。
労働条件を向上させることは、ナガセのためでもあると信じています。
82 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:55]: 32 名前：現社員投稿日： 2004/07/31(土) 22:37
>26東進くん様
>28様

ご自身の貴重な体験情報を教えて下さり、誠にありがとう
ございます。
ナガセに勤務の経験があり、「残業代を請求して獲得した
」ということを本当に行った方々が実際に何人もいるので
すね。ここに書き込んだ方々は２人ですが、これは氷山の
一角な訳ですから、「ナガセに残業代を請求した・しよう
と思った」方々は何十人もいる訳ですね。
　そんなこと、社長は何も話してくれません。都合の悪い
ことは語らないのが、永瀬社長なんですね。本当に、最低
な奴なんですね。でも、このスレを見て勇気がつきました。
　一人で悩んでないで、「法律家に頼めば、ナガセから残
業代を確実にとることができる」ということなんですね。
ありがとうございます。そんな事実、知りませんでした。
ありがとうございます。世の中って、正義が勝つように
出来ているんですね。貴重な体験談、本当にありがとう
ございました。
83 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:55]: 36 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/01(日) 17:06
何かよく分からないけど、私も勇気が出てきました。
私も実際にナガセに働いているのだけど、残業代を請求した人達が
いるということを、初めて知りました。
皆社長が怖くて泣き寝入りしているのかなー、って思ってたけど、
そうでもないんですね。
皆法律家の力を借りながら、社長にどんどん残業代を請求してるん
ですね。このスレを見たら、社長がそんなに怖くなくなりました。
考えてみれば残業代を払わないことは明らかな犯罪な訳だし、言い訳
の余地なんかないですよね。勇気がつきました。ありがとうございます。

41 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/01(日) 21:12
へー、本当にナガセに残業代を請求して、勝ち取った人達が
何人もいるんですね。

私の先輩達はイエスマンばかりだから軽蔑してたけど、先輩
達の中にもこんな勇気のある方々がいるんですね。
勇気を持って書き込んでくれてありがとうございます。
ナガセという巨大な敵に立ち向かったあなた達を尊敬します
し、あなた達の勇気ある書き込みは無駄にはしません。私も
後に続きます。
42 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 00:04
ナガセから残業代を獲得するのに成功した方々へ

もし宜しければ、残業代請求を依頼した法律事務所の名前かURLを教えて
頂けませんか。（※身元を特定される不安がある場合は、言わなくて結
構です。）

また、このスレは法律関係の方も見ているようなので、残業代請求に向い
ている法律事務所を知っていましたら教えてもらえますか。
自分も残業代を請求して、ナガセを「法律を遵守する優良な教育サービス
企業」にしたいと思います。
84 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:56]: 31 名前：２７だよ投稿日： 2004/02/29(日) 13:39
担任料までとるのに無責任すぎるね！（怒）３０さんの言うとおりだ！
まず担任料なんてとる予備校なんてほかにないと思う！！
うちの教室も寒すぎたり蒸し暑すぎたりもうめちゃくちゃだったよ。
私の吉祥寺校の友達は担任から毎日講座数増やすように電話かかってきて
脅しめいたことも言われてもう勉強にならないくらいだったって。
東進はいったのは失敗だったって言ってた。
東進の職員はうちらのことお金としか見てないよ。信用できない！
32 名前： 25です投稿日： 2004/02/29(日) 14:12
担任料取るのって東進くらいなんだ・・。そうだよね。よく考えて
みれば普通じゃない。東進の友達でビデオ予約したのと何回も
違うのが貸し出しの時に渡されて、泣いて怒って東進やめるって
言ってたの。でも結局１００万も払ったからって続けたんだけど、
他の子はまだビデオ終わってないのに、もう東進に見切りつけて
来なくなっちゃった子もいたよ。吉祥寺校はスゴイってよく
聞かされてたけど吉祥寺でさえ、そんな状況なんだ。
私の校舎は廊下にねそべったりしたり、大騒ぎして笑ってる人
が多いの。それに壁に落書き・・。塾に入ったのは大学受験に
むけての勉強のためなのに、全然塾って環境じゃないんだよね。
もう少しちゃんとした塾かと思った。
85 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:56]: 33 名前：南浦和も最悪です！！投稿日： 2004/02/29(日) 14:42
＞３２
合宿だのなんだので結局俺も１５０万ちょいかかりました！
皆が１０講座取ってるからとれだの、１０講座ちゃんと取ってる子が受かってるだのいろいろ言われたらやっぱ受験生だし受かりたい一心で取っちゃいますよね！
東進は受験生のそういう弱みに漬け込んでぼった食ってるから本気で許せん！！
１教室２０人で１クラス１５０人もいたし・・
あまりに席が取れないから電話で取ってない講座の分金返すよう講義したところ電話を切られた・・
もうここは相手にしても時間の無駄だと思い５講座残したまま俺は見切りつけて行くのをやめました。
親には取ってない４０万弱糞東進のために払って貰っちゃったから申し訳なくてほんとに東進を訴えたい勢いです！
俺以外にもこんな被害者がいるんですね・・
こんな調子じゃ東進本当潰れると思う(ﾊｰ)
このまま泣き寝入りしたくないし今度は本部に電話して返金の講義した方が良いかな？！
でもまた相手にしてもらえなそう(怒)
ＰＳ　　担任廃止すべきだし！あいつら働いてなくね？
86 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:56]: 47 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/29(日) 16:57
英会話学校（Ｎ○Ｖ○とか）が最初にものす
ごいカネを払わせた上で、説明通りのサービ
スを提供しないなんてのも、よくある話。
○Ｏ○Ａは武○士系列らしく、高金利のロー
ンを組まされたりするらしい。
48 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/29(日) 17:11
ＣＭで有名な英会話のNO○○と家庭教師のトラ○は、消費者相談センターに
相談が多く寄せられるところとしても有名です。
調べてみたら？
49 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/29(日) 17:59
NOVAもひどいのかー
でも東進はもっとだよね！
＞48ありがとう?
調べてみます♪
87 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:57]: 38 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/29(日) 15:45
＞３６サン
初めてこのサイトを発見して見てみました！
夏頃から東進の悪徳商法にきずきやめたくても沢山講座を取ったので勿体無くて１０月頃まで通ったけど結局ｶﾝの尾が切れました。
自分の為を思ってだと私も喜んだのがバカでした。
皆さん返金するにあたって本部にかけてますか？
沢山電話かかってくれば東進も改善され返金してくれるかなぁ？
明日あたり両親と相談してかけてみるのでそしたらまた報告するね☆
多分相手にされないだろうけど。。。
39 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/29(日) 15:54
>38
東進新しいの入れるので必死だからもう金払った奴の事なんか相手にしてくれないよ(怒)
東進なんてそんなもんだよ。
社長ヤクザなのかな？
ひどすぎだよ！
40 名前：３６です。投稿日： 2004/02/29(日) 15:56
＞３８さん
お金払うとどうしても勿体無くて・・ってなるよね。私もそうだったよ。
でも私は思い切って捨てた授業もあるよ。だっていくら多く取らされても
結局それをこなすのは自分だもん！！
しっかし東進ほど受験生の弱みに付け込んだ悪徳商法って見たことないよ。
お金返してもらえた人、実際いるのかな？でも被害者はいくらでもいるはずだし
問い合わせるだけした方が納得いくよね。
マジむかつく！！！
88 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:57]: 66 名前：報告！！ [sage] 投稿日： 2004/03/01(月) 15:26
38です！
昨日の件を報告させていただきます！
本部に直接電話かけた所おわらなそうだと思ってるのにとった自分が悪い系の事を言われました。
担任に無理やりとらされたのにムカツク事言われて腹立ったから父に変わったらすんなり返金認めたよ！
ただし全額ではないが・・・
でも見てない分は返金されるから満足?
私に返金する事は秘密にして欲しいとかいってたけど皆もかけちゃいなよ！
私みたいな被害者ばっかじゃん！！！
全額は無理にしても見てない分は平気だよ！
これでやっと東進のバカどもへ対するいら立ちがきえそうです?
67 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/01(月) 15:41
>>66
黙ってたら、そのままだったものな。怖い怖い。
ある意味で東進は良い教育したな。
66さんが東進で勉強した一番大きなことではないの？
法律で時効があるから、返金の要求は早めにしたほうが良い。
68 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/01(月) 16:08
そうだね。66さんはよかったですね。おもでとうございます。
俺もさっそく今日親に言ってかけてもらう事にします。
親が払ってくれた金なのに泣き寝入りなんてそんなバカげた事する
必要ないですよね。
69 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/01(月) 16:19
>66
返金できたんだ！
おめでと！
俺も１講座見てないからかけてみよう☆
89 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:58]: 114 名前：部外者。投稿日： 2004/03/08(月) 20:09
１０分でわかる仮定法＆関係詞っつうDVDソフトが送られてきたんです。
そしたらその表紙にクイズに正解すると東進ブックス参考書をもれなくプレゼントって書いてあるんです。
こりゃクイズに答えるしかないと思ってさっそく携帯でクイズに答えたんです。
そしたらなんかアンケートとか言って携帯番号いれるとこあったからいれたんです。
そしたら今電話かかってきたんです。そしたら校舎で受け渡しとかいってんです。
しかも体験授業を受けてからその後受け渡しとか言ってんです。
どこにもそんなこと書いてないんです。
クイズに正解すると体験授業の権利が与えられるらしいんです。
体験授業の権利だと！？意味がわかんない。
正解しないと体験授業も受けられないのかよ。
そしたら今度は何日の何時ごろこれるかとか聞いてくるんです。
一応まだスケジュールがわかんないから後で連絡するとは言っておいたけど。
このまますっぽかしていいよね？
115 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/08(月) 20:16
>>114
スゲー
キャッチセールスみたいだ・・・（ア然）
食虫植物を思い出すのはオレだけだろうか

116 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/08(月) 20:34
114さんが言っていたのは山中のビデオだろ？くだらないことこの上ないよな。
単なるいきおいでしゃべりまくっているだけで、途中でちょこっと他の講師
の批判とかやって気を引こうとして、無様もいいところだと思った。
地方で衛星予備校しかないなら仕方もないのだろうが、首都圏で他の予備校が
ある学生はマジで東進はやめたようがよい。いや、やめるべきだ。

117 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/08(月) 20:38
教養のかけらもないような講師を全面で使う浅はかさ。体制の浅はかさだと
見抜かないと。受験は技術だから教養は関係ない、なんていうなよな。
深い教養に裏打ちされた技術でなければ受験生を本当に伸ばすことは不可能だ。
数人の優れた講師はいるだろうが、そうじて糞だよ。
90 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:58]: 160 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/15(月) 17:38
5月くらいに「東進全国大会」があるのだよ。
簡単に言うと売上が良かった担任を全国から200人ぐらい集めての大宴会。
その後はねえちゃんたちがいるところへ移動してお楽しみ。
まじで豪勢な大宴会。この金も全て生徒から徴収した金なんだよね。

まあ、担任してた頃は校舎実績上げなきゃマズイし、生徒にガンガン講座取らせてたけど、
自分の親戚やら子供やらが通いたがっても絶対に行かせないね。
あの頃の生徒とその保護者にﾁｮﾄ申し訳なく思ふ今日この頃。

208 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/18(木) 17:33
>>114
私はネットで資料請求したら電話が来て「無料体験授業に参加しませんか？」
といわれました。断る理由もなかったんで参加しましたよ･･･。超人気講師安○内とやらの授業にね。
あれ絶対サクラが何人か混じってるよ！間違いない！だって盛りあがり方おかしいですよ。
異常です。なんであの程度の授業で人気講師なのかわからない。
そして授業終了後にプレゼントと称して｢はじめから～」の関係詞編をもらい、さあ帰ろうと思うと
「説明会に参加してください」と半ば強引に別室に移され今年のセンターの成績とかいろいろ記入させられたり
セールストークが展開され2時間ほど付き合わされました。
家に帰ると今度は数日もしないうちに電話攻撃が･･･。もうやめてよ、ホントに･･･。
私は河合か代ゼミに行くんでもうほっといて～
91 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:59]: 209 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/18(木) 20:21
ここでもクビになった職員がデマ流してる。。。哀れよのう。。。

210 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/18(木) 20:26
さんざん生徒からふんだくっておいて、クビになったらこんどは
生徒の見方のふりして会社批判か？
おめでてーな。元職員さんよ。

211 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/18(木) 20:28
無能職員は安○内が嫌い。彼に食わせてもらっていたというコンプレックスがあるから。

212 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/18(木) 20:33
>>211
オレの知ってる奴もここの職員だったよ。
ホントは講師になりたかったんだよね。彼。だから職員の身分に堪えられなかった。
自分のほうが有能だと勘違いしていて、それなのに講師を宣伝してやらなきゃならない。
屈辱だったろうね。でも結局無能なだけなんだけどね。
92 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 16:59]: 287 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/23(火) 21:11
東進から電話が掛かってきて
明日ムリヤリ説明聞かされることになったんですけど
うまくこのくそ塾に入校させられないように
どうやって断ればよいか教えてください
288 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/23(火) 21:34
>>287
こんな化粧でいくのはどう？

（ёωё）mufu

断る必要さえなくなるが、かなりの勇気と覚悟が必要
289 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/23(火) 22:11
東進はムリヤリが多すぎ。君は、このままいけば確実に金をぼったくられるだろう
間違いない！
290 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/23(火) 22:25
＞２８８
男なんで化粧はむりっす

＞２８９
そういうこと聞くとかなり恐くなるんですけど
すいませんアドバイスお願いします
ドタキャンしたらまた電話あるだろうし
291 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/23(火) 23:15
そんなことで悩んでいたら、そのうちもっとひどい勧誘で家も土地も持っていかれるよ。
しょうがないからいくつかアドバイスしてやるよ。（本当に行きたくないなら、だよ。）
1°まず明日は行かない。
2°電話が来る。そこで、一発他に決めた、と言えばよい。
3°また電話が来る。そこで、あまりにしつこければ消費者センターに連絡します、と電話を切る。
4°しばらくして（上司と相談するか、自分で判断して）また電話がくる。やくざな商売だと
「失礼な、こっちは良心的に対応しているんだから」とかなんとか言ってくる。弱腰なら
「すいませんでした。もし、また予備校を考えることがあったら連絡してください。では」などと
言ってくる。前者なら、「こちらの良心も考えてください。とにかくこれ以上は結構です」と言えばよい。
　
　東進も企業だからマニュアルは用意しているはず（分厚いの）。でも公的な機関への通告というのは
一番嫌なことですから、その辺は節度はあります。

　とにかく、こちら側にはなんの落ち度も問題もないので、どうどうと断ればよいことで、下手に出る
ことはまったくありません。

　職員がこれを見てびびって、なんらかの奇策を講じることが唯一の心配かな？ははは。
でも、大丈夫だよ。どうにもならなかったら「うったえてやる～」と叫んでください。それでおしまいです。
93 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:00]: 18 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/04(水) 02:05]
>>○田新局長
就任早々ボロクソに叩かれて…森前首相並みだな

19 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/04(水) 10:33]
人徳ないからなー。ああいう奴じゃ部下もついていかんだろー

20 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/04(水) 10:34]
○田って誰？

21 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/04(水) 10:37]
稗○でしょ？

22 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/04(水) 10:42]
↑何歳？入社何年目ぐらいなの？まぁ東進のことだから3～4年目で局長
　になったりすることが可能だと思うけど。

23 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/04(水) 10:47]
年齢不詳。
94 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:00]: 45 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/04(水) 01:45
残業を強要した、自分の上司の実名を晒していこうぜ。まずは、俺から。
俺は永瀬昭幸に直接残業を強要された。永瀬昭幸に、「この仕事が終わる
まで、絶対帰るなよ。このまま夜が明けようがどうなろうが、絶対帰っち
ゃだめだぞ。これは、俺の命令だ！！」・「公休日でも、呼びつけられた
ら出社しなけりゃ首だからな！！」とマジで言われた。これって、誰がど
う聞いても犯罪だよな。

俺はこんな具合で、永瀬昭幸に残業を強要された。皆も、残業を強要した、
自分の上司の実名を晒していこうぜ。犯罪を犯したのはあいつらの方なん
だから、実名を晒したって俺達に不利益はないよ。

46 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/04(水) 01:48
吉祥寺校の○○局長に残業を強要されました。

135 名前：大学への名無しさん [sage] 投稿日： 04/08/04 00:17 ID:mu/0ezyT
浪人生は一講座取れば（とりあえず契約すれば）
あとはタダですべての講座見放題っていうのはうちの校舎だけですか？
テキストもコピーしてもらえるし、お金も取られないし。
95 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:01]: 56 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/15(木) 08:28
昔は勤務時間がどうしたとか不平をいう社員はいなかったなのにな…
東進ですら、変われば変わるものだ。
社員に熱がない。教育に熱がない。日本を変えることに熱がない。
教育崩壊という現実を前にして、東進のスタッフの一人一人が自分を変えないでどうする！
自分が熱くならず、どうして生徒を熱くできる？そう考えて行動すれば自ずと何をすれば
いいか見えてくるはず。掲示板のデマに踊らされて、東進を批判し、結果的に自分を甘やかす
のは簡単。しかし自分を生徒のために奮い立たせ、生徒を指導していくのは困難。
しかし東進はやらねばならない。甘えきったお役所３大予備校を駆逐するためにも。

252 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/14(水) 19:35]
知ってた？リクナビに載ってる社員、もう辞めてる。
最悪だよここ。
96 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:02]: 66 名前：数年前新卒で入った社員投稿日： 2004/07/18(日) 20:44
人事部がかなり書き込んでいるようだな。こんなにも人事部が
書き込んでいるということは、「ミルクカフェを見たので、
内定もらったけど辞退します」という「真実を知ってしまった
ので、他の会社にします」的な人が多いんだろうな。
だって、辞退する人が少なかったら、こんなにも人事部が書き
込まないもの。大学生がミルクカフェを嘘だと信じているのな
ら、人事部はもっと堂々としているはずだもの。あー、新卒
採用も大変ですね。

74 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/19(月) 12:53
・残業代不払い問題
・名簿収集問題
・大学合格者数水増し問題（東大特進問題）
・一見するとまったくビデオ学習だとわからないパンフレットの誇大広告性
・未成年者への直接強引勧誘
これに経営陣がどう弁明するか見物。
97 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:02]: 84 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/30(金) 03:55
みんなの就職活動日記でもだんだんと東進の正しさが広がりつつあるようだね。
デマは消滅するのが定めだからね。
武富士との関係も全部日経のデマ。
成長企業は妬まれるのか…

81 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/23(金) 22:48
>>66
でも、生徒は本当は他のナガセよりはマシな会社から内定をもらったけど、
それをなかなか言い出せなくて、
ミルクカフェのせいにしているような気がするな。
それを分かっていない人事が馬鹿なだけのような気が。

87 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/01(日) 12:31
東進、普通にいいとおもうのだが…
ホントにヤバイの？
ミルクがデマばっかりって某巨大掲示板では常識になっているらしいんだけど…

85 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/25(金) 00:55
ウィークリーナガセをチェックしているのだが、
辞める人多すぎ！
98 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:03]: ナガセの日記
2月23日21時30分中止かよ！！さん（関東）
　23日のセミナーに、参加するはずだった僕ですが、
会社側の都合で説明会が急遽中止に。予定が丸1日狂ってしまいました。
似たような方は他にも居るのかな？電話を受けたときには、
あと少しで会場付近という所でした。
　中止になるなら、もう少し早くに電話しろよ！！

中止かよ！！さんに返信　/ この書き込みを評価しよう [感謝 | 反対]
ナガセの日記
2月17日22時38分 Takaさん

遅すぎますが、先ほど説明会の時に提出するエントリー＆アンケートシート
を印刷したのですが。どんな企業を訪問しているのを書かせるのは
理解できるとして。何浪したのかとか、何年留年したのかまで
書かせるんですね。言い過ぎかもしれませんが、このエントリーシートを
見ると不信感が募ってきます。
　説明会はキャンセルは出来ないみたいだし、まぁ説明会を聞くだけ聞いて
判断しますか。
99 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:03]: 115 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/24(木) 09:21
新入社員研修は実質的には、
入社前の内定者研修から始まるといっても過言ではありません。
「ボトムアッププログラム」とネーミングされた内定者集合研修は
「有為なビジネスパーソンになるための下地づくり」を
テーマに内定期間中の７月頃よりスタートします。
もちろん本業の学業を妨げないようにスケジュールは組まれています。
そして入社後研修は、初めの２週間はナガセ新入社員として
必要な基礎知識の習得が目的です。
ナガセの社内ルール・哲学などを理解してもらいます。
また、社会人としての仕事の進め方、
マナー・常識は２泊３日の合宿研修で習得します。
その後、ハイスクール各校舎に仮配属になります。
校舎では生徒面談・運営・学校訪問を通じて、現場経験を積みます。
その仮配属校舎で１年間研修後、本配属先への勤務となります。
100 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:03]: 11 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2002/11/13(水) 02:18
この前、社員向けのビデオを見てしまった。
なんかのビデオの始め３０分に入ってた。。。
なんか、変なオヤジが出てきて、今月の目標をフリップを使って、熱狂してんの。
なんといっても、生徒獲得が目標らしい。そればっかり言ってた。
今月のキワードは「インサイドアウト」とかほざいてて、内部生に満足感をあたえ、
内部から外部に「東進いいよ」と評判を流せるようにすることを言うらしい。
あくまで、生徒獲得が目標。評判を良くするために、ために、内部生にしかっり接することみたいな事
言っててマジひいた。さすが株式会社って感じだった。社員はこれ見てんだなー・・・。
そりゃ、あーなるわ。全ては金なわけだ。
101 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:04]: 80 名前：新生＠ネオ代ゼミ団長 ◆js.YLTZM 投稿日： 2003/09/04(木) 01:56
>>1
でも、代ゼミの勧誘も変わらないのでは？

あれは、去年の春・・・代ゼミか東進か最後まで悩んでた。
両方の校舎とも見学に行った。
当然の様に、家に職員から電話がしつこくかかってくる。

■東進■
職「もう、予備校の方はお決まりになりましたか？」
俺「いや～、まだちょっと悩んでて・・・。
　　（´-`）.｡oO（東進って授業料高いし、スカラないしな～。）」
職「どこと迷ってらっしゃるんですか？」
俺「代ゼミです。スカラシップとかあって、値段は向こうの方が安いし。。
　　（´-`）.｡oO（じゃあ、安くします　とか言わないかな～。）」
職「あ～・・・でも、去年代ゼミで今年うちに来てる子いるんですけど、
　　代ゼミはあまり良くなかたって言ってますよ。（控えめに）」
俺「 ΣΣ(ﾟдﾟlll).｡oO（ゲッ！！！そんな事言っていいのか？）
　　え？あ、、そうなんですか・・・。考えときます。」
102 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:04]: 81 名前：新生＠ネオ代ゼミ団長 ◆js.YLTZM 投稿日： 2003/09/04(木) 01:56
■代ゼミ■
職「もう、予備校の方はお決まりになりましたか？」
俺「いや～、まだちょっと悩んでて・・・。
　　（´-`）.｡oO（東進の方が講師がいいって、Aが言ってたなぁ～。）
　　○○高校の生徒ってだけで、スカラが来るって聞いたんですけど・・。」
職「ああ、今年からそういうのはやめたんですよ。
　　でも、○○高の生徒さんなら、かなり取れると思うので頑張ってください。
　　ちなみに、どこと迷ってらっしゃるんですか？」
俺「あ、、まぁ、東進なんですけど・・・。
　　( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ.｡oO（スカラ無しかよ！最悪！！東進かな。。）」
職「あ～・・・でも、去年東進で今年うちに来てる子いるんですけど、
　　東進はあまり良くなかたって言ってますよ。（やっちゃった～って感じで）」
俺「（´-`）.｡oO（おいおい、嫌な世界だな。予備校業界って。）」
職「しかも、東進に入るとお金を騙し取られるとか聞いたんですけど・・・。」
俺「（ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ・・・・・・・・・（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ。
　　そーいや、なんか、値段が凄い高くて・・・。」
職「でしょー、、しかも;douftdo;cadhc;jhsc:\dcubpdkcjod・・・」

綺麗な声のお姉さんだったのに・・・・
結局スカラもそこそこ取れたし、代ゼミにしましたとさ。チャンチャン。
103 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:15]: 「最前列の女、おい。おまえだよ。東進はどんな予備校だ。言ってみろ」
「授業をする予備校で…」
「チガァァァァァァァァァァウゥゥゥ！！！！東進は本当に学力を伸ばす予備校だぁぁぁ！！言えぇぇぇ」
「東進は本当に学力を伸ばす予備校です」
「声がァァちいさぁぁぁぁぁァァァァァァッァァァァァァァァいいいいいいっっっ」
「東進は本当に学力を伸ばす予備校です！」
「マダマダァァァァァ」
「東進は本当に学力を伸ばす予備校です！」
「腹のそこから顔出せェェェお前らは日本を変える勇者ナンダゾーーーーォォ自覚があるのかぁぁ」
「東進は本当に学力を伸ばす予備校です！」
53 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/31(土) 02:03
「おい、後ろに座っている茶髪。なんだお前。声出してなかったろ」
「出してましたよ」
「…」ツカツカ
「何スカ、耳元で…」
「トォォォォォォォウウゥゥゥシィィィｘンセェェェンゲェェェェン！！！！」ｷｰﾝ
「うわぁぁ、み、耳が…」
「声というのわぁこういうのをいうのだぁぁぁ！！お前帰れよ」
「…」
「心のコップが下向きのやつはいらない。帰れよおまえ。あと２列目の女と、そこの男、お前らも帰れ」
「え、ぇ？？？」
「帰れぇぇぇ！！」ｼｰﾝ
「俺、恥ずかしいよ。お前らがこんなんじゃ生徒が可哀想だよゥゥゥ」
「…」
「さあ、切り替えていくぞ。一分間で感情はコントロール！一分間マネージャーは読んだかー貴様ら！！」
104 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:15]: 76 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/24(土) 15:30
社員はナガセ株を買うのが義務なんですか？
77 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/25(日) 01:20
>社員はナガセ株を買うのが義務なんですか？

法律上は買う義務はないんだけど、半ば義務で買わされる。
ただ、社員が買う株というのは1ヶ月に1,000円でいいし、
安全だから大丈夫。証券会社に行って別の会社の株を
買う時は、客を騙すために株価の操作が行われるから危険
だけど、自分の会社の株を買う時は騙される心配がないか
ら安心だよ。
それにある程度まで自分の会社の株を買うと配当金が
毎回もらえるようになるから、自分の会社の株を買うと
いうのはむしろお得なことだよ。（これは銀行に勤めて
いる友達から聞いたことだから、確かなことだと思うよ）
105 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:15]: 78 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/25(日) 10:15
はたして本当にそうかな？
リスクの分散を考えると、違ってきますよね。
会社がつぶれると、株券は無価値になるし、給料はもらえなくなるから。
もっとも、会社が安泰なら問題ないのですが。
79 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/25(日) 10:20
社員が株を持つということは、一般投資家投資家と違って、頻繁に株の売買をしないから、株価の安定と維持形成に役立つんだ。
あと、社員もキャピタルゲインを得ようと、仕事に対する経営者感覚が醸成されるし、帰属意識も高まるし。
インサイダー的に情報は得られるから、上がり時の予測は立てやすいと思う。
ここは今のところ配当金ない？からインカムゲインは期待できないよ。

あと社員だからって株は安全ということはないよ。
父さん寸前に自社株大量購入して、資産を失った例は枚挙に遑がないよ。

まあ株は自己責任で、ということでしょう。
80 名前： 79 投稿日： 2004/07/25(日) 10:24
↑配当金しっかりありましたね。お詫びします。

株価が下がらなければ、銀行に預けるより断然有利ですよ。
106 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:16]: 90 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/01(日) 18:24
おっしゃる通りです。各校舎から労働基準監督署へ、匿名の告発でもみんなで
したらどうでしょう？労働者の権利は、ある程度は自分たちでも動かなければ！
91 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/01(日) 18:25
残業代不払いで逮捕された社長も実際いるしね
92 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/01(日) 22:34
みんなで動けば怖くない！一生ここで働き続けたいなんて人いないでしょ？

106 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/04(水) 11:13
組合を立ち上げるのは、労働者の権利です。経営者がこれを阻害すると処罰
されます。詳しくは以下の連合ホームページで。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kamei/nande.html
107 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:17]: 441 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/02(月) 19:25
社員の人たちってさ、就業規則ってみたことあるの？
442 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/03(火) 09:50
そんなもの存在しません。
見せろといっても、見せてもらったことはありません。
就業規則をコピーでもされると厄介だからでしょう。
まあ、労働基準法違反なんですけどね。
就業規則見せないのは。
443 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/03(火) 13:06
喪マイら！
権利おタクか？？？

働かない椰子に、労務管理主張する権利はナ-------イ！
444 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/03(火) 13:12
確かに労務管理も、自己管理の時代だね！

他人任せはいくないね。
445 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/03(火) 13:17
↑＠゜▽゜＠)ブァッハハ！
446 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/03(火) 13:21
>>443-444
ごちゃごちゃ言ってるけど、ホントは見られると困るんでしょ？
労働基準法106条違反により、30万円の罰金を求刑シマースｗ
108 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:17]: 82 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/24(土) 03:30
今月受けた授業での珍発言・・・センセ、その手の発言はタブーでっせ！
田部「巨人のキャッチャーといえば今誰でしょうかね？杉山ですかね。」
田部「ピッチャーは・・・やはり桑田ですかね。」
田部「予備校講師という中に、田部という予備校講師、湯浅先生という予備校講師、滝山先生という・・・」
柴田「オリックスのイチロー云々・・・」
荻野「体験過去の“き”ですよ。私、神戸に・・・阪神大震災に３年前、実際に被災して・・・」
・・・出口は「ＸＰ」、山岡は「ビンラディン」とか言ってるから比較的新しい。
長岡や尊は時期がバレる発言はしていない模様。さすがはプロだ・・・。
83 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/24(土) 06:00
いつまでも使うことがないように、
あえて時事ネタを入れる講師もいます。
109 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:18]: 60 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/17(土) 10:58
東進の長所
　(1) 田舎の受験生でも受けるチャンスがある
　(2) ビデオ(DVD)で自分のペースで受けられる
　(3) 講座レベルが細かく細分化されているので無理して背伸びせずに済む。

代ゼミサテと(1)(2)は基本的には同じなので、
これは東進vs代ゼミというより、
自分の通える圏内の、その校舎の運営の差の方が大きいので割愛。
一番の差は(3)にある。

確かに代ゼミは、上位校向けの講座を数多く用意している。
しかし田舎の県なら、東大現役受験生はたかがしれている。
首都圏と違って、早慶私文専願現役受験生もきわめて少ない。
高1・高2は学校だけで、高3で部活が済んでから受験勉強というのが多い。
したがって、上位校向けの講座は、成績上位陣でさえ絵に描いた餅であり、
更には、数の圧倒的に多い中下位層には、全く役に立たない。

ただ上記(3)は、東進の最大の長所であるが、
同時に受講者側から見た場合、最大の短所でもある。
「スモールステップ」というのは、講座を沢山取る必要と表裏一体だからだ。
とはいえ、成績中下位層は、現実レベルから始めないと話にならないのも事実で、
東進もひどいかもしれないが、そこまで勉強しなかった方もひどいのだ。
要は折り合いが付く範囲内で受講すればいい話でもある。

したがって田舎限定の話だと、
　(1) 超上位層　Ｚ会で十分
　(2) 上位層　代ゼミの方がやや分がある。
　(3) 中位層　好きな方でいいが東進の方がやや分がある。
　(4) 下位層　東進の方が圧倒的に分がある。
110 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:18]: 69 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/08(火) 05:42
担任の場合、採用前の研修など敷居は高いのに、対価を考えると割りに合わないよね。
本音では次のステップまでの食いつなぎ、という人が多いから。（正社員希望以外）
勘のいい生徒は、正社員とそうでないスタッフの区別くらいつく。
知ってか知らずか、なかには「先生、早く辞めたほうがいいよ」なんていうやつもいるしね。
とにかく割り切って資金稼ぎのために、という人なら数年頑張れるでしょう。
70 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/08(火) 07:19
>>「先生、早く辞めたほうがいいよ」
私も言われたことがあります（鬱）
71 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/08(火) 07:54
>>70
なんかの拍子に、生徒に自分の目指しているもの（たとえば司法試験とか）
をしゃべったりすることもあります。すると生徒も
「早く辞めて（そっちに）行きなよ」
ということもあります。>>69の話はそういう場合も含むんでしょうね。
余計なお世話と思いつつも、たしかにそのとおり、早く本来目指すステージに行かねば、となります。
111 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:19]: 99 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/18(金) 21:37
>>98　禿同です

馬鹿だからこの会社にしがみついてるしかないんだよw
実際やつらは能力低すぎだしw

研修は究極の無駄！
社員のやる気をアップする最善の策はその「ものすごく無駄な研修」をやめることだって早く気づけよ！
社長＆本部のＤＱＮジジイども！
100 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/18(金) 22:26
>>99
研修が無駄なのはあなたの心のコップが下向きだからです。
原田先生の本は読みましたか？
「俺たち日本一になんかなれないよ…」と思っていたら、松虫中学の生徒は
日本一になれたでしょうか。なれませんよね。
それと同じです。
まず日本を変えるんだ！と思うことです。
112 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 17:20]: 103 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/18(金) 22:30
心のコップ<<ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!
馬鹿の一つ覚え（爆）
104 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/18(金) 22:35
東進はいつからこんな洗脳＝自己啓発系会社になったの？
これじゃみすず学苑（＝宗教団体がバック）とかわんないじゃん。
武富士とも手を組むし…
105 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [sage] 投稿日： 2004/06/19(土) 01:20
まず社長以下、経営陣が心のコップを上向きに汁。
禄でもない模試ばっかり立ち上げやがって。
聞けばコンテンツの内部からさえブーイングがあがりまくってるそうじゃねえか。
何が体脂肪だバーカ
あんなクソ模試受けさせるくらいなら自宅でベラベラブックでも読ませてたほうがマシじゃ。

108 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/19(土) 11:24
私は内部のモノですが、昨日の社内報（あえてこう表現しておきます）を
見たらなんと役員の多いこと!規模を考えれば無駄ですね。多すぎです。

そして校舎スタッフを人事をみるともう入社2，3年で局長クラス。
ずばり現場は人が足りない！
ガンガン採用しているようだが、ガンガン辞める。

どこの業界にもあるヒジョーに体質のヤバイ企業だと入社して気づいてしまったおバカ
な私でした･･･
113 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 19:03]: 23 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/23(土) 13:53]
焚書坑儒

24 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/23(土) 16:15]
職員スレがなくなったから東進になにも知らずにくる人が増えるだろうね。
ミルクサマサマだよ。
消費者の知る権利を奪ってくれたわけだし（実際には移転するだけなんだろうが）。

25 名前：スレッドを停止しました [停止]

このスレッドは停止されましたので書き込みはできません。
114 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 21:04]: コピペご苦労様でした。
無駄にはさせませんヨ！
115 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 21:41]: おまえ自体が世の中の無駄
116 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 21:59]: ご苦労、工作くん。
117 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 22:15]: 工作しかボキャないからこき使われるんだと思われ
馬鹿な社員は痛いね
118 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 23:00]: 残念、ナガセ内部の人間ではない。

トップより指示された工作はすすんでいるかね。
119 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 23:01]: 残念だがナガセの人間ではない。
トップより指示された工作はすすんでいるかね。
120 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 23:01]: あれダブリン？
121 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 23:24]: 頭悪いそうだなおまい
122 名前：名無しさん [2004/10/23(土) 23:56]: 悪いデツが、何か？
123 名前：名無しさん [2004/10/24(日) 00:06]: 提案

三鷹監督署の件があまり効果的でなかった場合は、
しょうがない、別件で監督署とマスコミへ大々的に
やりましょうか。まだ過去に書き込みのないネタですが、
自信はありますよ。詳細は書けません。

あくまでも待遇改善目的ってか、こんな会社あり？
124 名前：名無しさん [2004/10/24(日) 00:30]: ミルクで必死に削除依頼出してたのは投身関係者だろうね
125 名前：名無しさん [2004/10/24(日) 00:31]: ここもミルクだろ馬鹿
126 名前：名無しさん [2004/10/24(日) 00:41]: 125
またボロがででトップの手先なのがばれるヨ。
127 名前：名無しさん [2004/10/24(日) 00:51]: 馬鹿社員同士また喧嘩してるんですか　ププ
128 名前：名無しさん [2004/10/24(日) 01:06]: だから社員じゃないってば
129 名前：名無しさん [2004/10/24(日) 01:25]: 11 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/08(火) 18:29]
永瀬社長が￥shop武富士の社外取締役にご就任
されたというのは、本当か？
本当だとすれば、ノンバンク系の資金導入が目
的か？？

12 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/08(火) 18:52]
＞覚悟あるね
国籍はどこ？「度胸あるね」なら通じるぞ。

13 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/08(火) 19:20]
今日は赤飯を食べて御就任を祝うでつ
きっと、武富士にもナガセにもいいことがあるでつ

14 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/08(火) 20:19]
ＮＯＶＡは武富士系。
東進のボッタにも拍車が掛かるかもな。
130 名前：息抜きにどうぞ [2004/10/24(日) 08:49]: 334 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/30(水) 00:08]
着々と東進の理念である「教育の機会均等」が実現されています。
今年入る社員はこの機会均等という大きなミッションを背負う人材。
駿台、代ゼミ、東進はもう完全に過去のものになりますね。
代ゼミのサテライン予備校なんて、東進のサテライブの完全にパクリでしょ？
まあ代ゼミなんかと比べられるだけ迷惑だから黙認しているだけの話。
全国のシェア、東進がそっくりそのままいただきです。

335 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/30(水) 0